Top 100 Zitate zur Mitarbeiteranerkennung, die Führungskräfte inspirieren

Ich beginne diese Liste mit einem meiner Lieblingszitate zur Wertschätzung von Mitarbeitern,

Gehirne, wie Herzen, gehen dorthin, wo sie geschätzt werden.
~ Robert McNamara

Wir sprechen oft über die Wertschätzung der Mitarbeiter als ein Kriterium, das von der To-Do-Liste des Managements abgehakt werden muss.

Aber die Bedeutung von Wertschätzung am Arbeitsplatz geht weit darüber hinaus.

Das Streben nach Wertschätzung ist ein angeborener menschlicher Wesenszug. Wenige Worte des Lobes und kleine Taten der Anerkennung gegenüber Ihren Mitarbeitern bewirken oft sehr viel.

Wenn sie sich anerkannt fühlen, steigt ihre allgemeine Arbeitszufriedenheit, und das wirkt sich natürlich auf ihre Leistung aus.

• 26 % der Beschäftigten zählten die Anerkennung ihrer Arbeit zu den drei wichtigsten Faktoren für den Verbleib bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber.

• 17 % der Mitarbeiter sagten, ihr Vorgesetzter/Arbeitgeber sei schrecklich, weil er ihre Arbeit nie anerkenne.

• 43 % bewerteten ihren Vorgesetzten/Arbeitgeber als gerade noch in Ordnung, weil die Anerkennung nicht häufig und rechtzeitig erfolgt.

Die oben genannten Daten legen nahe, dass sich die Wertschätzung der Mitarbeiter nicht auf bestimmte Tage im Jahr beschränken sollte. Vielmehr sollten Sie sie in die Struktur Ihrer Unternehmenskultur einbetten.

Dieser Blog richtet sich an Manager, Arbeitgeber und Unternehmensleiter und soll Sie dazu inspirieren, Ihr Belohnungs- und Anerkennungsprogramm neu zu erfinden.

(Credits: Unsplash)

Und die folgenden Zitate zur Mitarbeiteranerkennung sagen Ihnen das Gleiche

1. Susan M. Heathfield

Anerkennung ist keine knappe Ressource. Man kann sie nicht aufbrauchen oder ausgehen lassen.

2. Brad Federman

Mit Gehaltsschecks kann man keine Leidenschaft kaufen.

3. Mike Abrashoff

Es kam alles auf das Engagement der Mitarbeiter an. Es lag vor allem an der Anerkennung. Es lag an der Führung, die dazu führte, dass sich jeder Seemann für die Ergebnisse verantwortlich fühlte. Man kann von einem Team verlangen, eine Aufgabe zu erfüllen, aber man kann keine Spitzenleistungen anordnen.

4. Mary Kay Ash

Ganz gleich, wie viel man zu tun hat, man muss sich Zeit nehmen, damit sich der andere wichtig fühlt.

5. Gerard C. Eakedale

Anerkennung ist der größte Motivator.

6. Randy Pausch

Dankbarkeit zu zeigen, ist eine der einfachsten und doch mächtigsten Dinge, die Menschen füreinander tun können.

7. Sybil F. Stershic

So wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen, so fühlen sich auch Ihre Kunden.

8. Francis Hesselbein

Entmutigte, unmotivierte und nicht gewürdigte Arbeitnehmer können in einer wettbewerbsintensiven Welt nicht mithalten.

9. Betty Bender

Wenn Menschen zur Arbeit gehen, sollten sie ihr Herz nicht zu Hause lassen müssen.

10. William Arthur Ward

Dankbarkeit kann gewöhnliche Tage in Danksagungen verwandeln, Routinearbeiten in Freude und gewöhnliche Gelegenheiten in Segnungen.

11. Bob Nelson

Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Mitarbeiter zu schätzen, und sie werden es Ihnen auf tausend Arten danken.

12. Mutter Teresa

Es gibt mehr Hunger nach Liebe und Wertschätzung in dieser Welt als nach Brot.

13. Jag Randhawa

Alle Mitarbeiter haben den angeborenen Wunsch, zu etwas Größerem als sich selbst beizutragen.

14. David Novak

Menschen verlassen das Unternehmen, wenn sie sich nicht wertgeschätzt fühlen. Deshalb haben wir der Anerkennung einen hohen Stellenwert eingeräumt. In unserem Geschäft geht es zuerst um die Fähigkeiten der Menschen, dann um die Zufriedenheit der Kunden und schließlich um den Gewinn.

15. Pamela Stroko

Menschen wollen wissen, dass sie wichtig sind, und sie wollen als Menschen behandelt werden. Das ist der neue Talentvertrag.

16. Eraldo Banovac

Mitarbeiter zu motivieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, ist die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiches Management.

17. Jack Welch

Bevor man eine Führungskraft ist, besteht der Erfolg darin, sich selbst zu entwickeln. Wenn man eine Führungskraft ist, geht es beim Erfolg darum, andere zu fördern.

18. Kevin Kruse

Im Leben geht es nicht darum, etwas zu bekommen und zu haben, sondern darum, etwas zu geben und zu sein.

19. Amit Kalantri

Wenn Sie die Wünsche Ihrer Mitarbeiter erfüllen, werden die Mitarbeiter Ihre Visionen erfüllen.

20. Ronald Reagan

Der größte Führer ist nicht unbedingt derjenige, der die größten Dinge tut. Er ist derjenige, der die Menschen dazu bringt, die größten Dinge zu tun.

21. Luc de Clapiers

Würden sich die Menschen nicht gegenseitig ergänzen, gäbe es kaum eine Gesellschaft.

22. James Allen

Keine Pflicht ist dringender als die, Dank zu erwidern.

23. Ari Weinzweig

Wenn man den Menschen keinen großartigen, lohnenden Arbeitsplatz bietet, werden sie auch keine großartige Arbeit leisten.

24. Sir Richard Branson

Ich habe immer daran geglaubt, dass die Art und Weise, wie Sie Ihre Mitarbeiter behandeln, die Art und Weise ist, wie sie Ihre Kunden behandeln werden, und dass Menschen aufblühen, wenn sie gelobt werden.

25. Marissa Mayer

Es geht darum, die besten Leute zu bekommen, sie zu halten, ein kreatives Umfeld zu schaffen und einen Weg zur Innovation zu finden.

26. Letitia Baldrige

Gute Umgangsformen sind kosteneffizient. Sie erhöhen nicht nur die Lebensqualität am Arbeitsplatz, sondern tragen auch zur Arbeitsmoral bei, verschönern das Unternehmensimage und spielen eine wichtige Rolle bei der Gewinnerzielung.

27. Maria Gauthier

Wenn man die Bestätigung für sein Lebenswerk und seine Hingabe sieht, ist es ein schöner Tag.

28. Jennifer Hyman

Ich beginne jede monatliche Teamsitzung mit "Kernwertgeschichten" - Teammitglieder stehen auf und erkennen an, wie ein anderes Teammitglied einen Kernwert vorbildlich umgesetzt hat.

29. Douglas Conant

Persönlich schicke ich täglich etwa 20 Dankesbriefe an Mitarbeiter aller Ebenen. Und alle sechs Wochen treffe ich mich mit einer Gruppe von etwa einem Dutzend Mitarbeitern zum Mittagessen, um ihre Sicht auf das Unternehmen zu erfahren, Probleme anzusprechen und Feedback zu erhalten.

30. Toni Duggan

Die meisten Coaches achten sehr genau auf Details, das ist ihr Job. Sie müssen Teams analysieren, und sie müssen ihr eigenes Team analysieren.

31. Zig Ziglar

Man weiß nie, wann ein Moment und ein paar aufrichtige Worte einen Einfluss auf das Leben haben können.

32. Joyce Meyer

Ein Kompliment zu machen, ist sehr billig.

33. Ken Blanchard

Feedback ist das Frühstück der Champions.

34. Tom Hopkins

Halten Sie die Augen offen und versuchen Sie, Menschen in Ihrem Unternehmen dabei zu erwischen, wie sie etwas richtig machen, und loben Sie sie dann dafür.

35. Arthur Conan Doyle

Die Mittelmäßigkeit kennt nichts Höheres als sich selbst, aber das Talent erkennt das Genie sofort.

36. Veronica Roth

Ein tapferer Mann erkennt die Stärke anderer an.

37. Margaret Cousins

Wertschätzung kann einen Tag verschönern, ja sogar ein Leben verändern. Ihre Bereitschaft, sie in Worte zu fassen, ist alles, was nötig ist.

38. Tom Rath

Mitarbeiter, die berichten, dass sie in den letzten sieben Tagen Anerkennung und Lob erhalten haben, sind produktiver, bekommen bessere Noten von den Kunden und haben eine bessere Sicherheitsbilanz. Sie sind einfach engagierter bei der Arbeit.

39. Stephen R. Covey

Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter immer genau so, wie Sie möchten, dass sie Ihre besten Kunden behandeln.

40. Mike Byam

Erkennen Sie Menschen an und bestätigen Sie sie, wenn sie zu Ihrer gemeinsamen Mission beitragen. Tun Sie dies, und Sie werden ihre Ziele und ihr Potenzial entfachen.

41. Anonym

Was erkannt wird, wird verstärkt, und was verstärkt wird, wird wiederholt.

42. Karl Sun

Eine Kultur der Dankbarkeit hilft den Menschen zu erkennen, wie viel Glück sie wirklich haben, und weckt den Wunsch, dies weiterzugeben.

43. Bill Walsh

Nichts ist wirkungsvoller als aufrichtiges, genaues Lob, und nichts ist lahmer als ein vorgefertigtes Kompliment.

44. Anne M. Mulcahy

Mitarbeiter, die glauben, dass die Unternehmensleitung sich um sie als ganze Person kümmert - nicht nur als Angestellte - sind produktiver, zufriedener und erfüllter. Zufriedene Mitarbeiter bedeuten zufriedene Kunden, was wiederum zu Rentabilität führt.

45. Charles Schwab

Der Weg, das Beste in einem Menschen zu entwickeln, führt über Wertschätzung und Ermutigung.

46. Gordon T. Smith

Gute Arbeit erfordert eine Wertschätzung der Routine, des gewöhnlichen, alltäglichen Rhythmus, jeden Tag und jede Woche das zu tun, was getan werden muss, und zwar gründlich und mit Sorgfalt.

47. Matshona Dhliwayo

Du wirst stark, wenn du andere hochhebst, nicht wenn du sie herunterziehst.

48. Voltaire

Wertschätzung ist eine wunderbare Sache. Sie macht das, was an anderen ausgezeichnet ist, auch zu unserem Eigentum.

49. Jim Stovall

Man muss sich bewusst sein, was andere tun, ihre Bemühungen begrüßen, ihre Erfolge anerkennen und sie in ihrem Streben ermutigen. Wenn wir uns alle gegenseitig helfen, gewinnen alle.

50. Maya Angelou

Ich habe gelernt, dass die Menschen vergessen werden, was du gesagt hast, die Menschen werden vergessen, was du getan hast, aber die Menschen werden niemals vergessen, wie du sie fühlen lässt.

51. Simon Sinek

Ein Chef will für Ergebnisse bezahlen, ein Mitarbeiter will Anerkennung für seinen Einsatz. Wenn ein Chef die Leistung anerkennt, wird er noch bessere Ergebnisse erzielen.

52. Abhishek Ratna

Wenn ein Mitarbeiter die Bedeutung seiner Arbeit wirklich versteht und Anerkennung für seine Bemühungen erhält, erbringt er die besten Leistungen.

53. Jim Rohn

Ein gutes Ziel der Führung ist es, denjenigen, denen es schlecht geht, zu helfen, gute Arbeit zu leisten, und denjenigen, denen es gut geht, zu helfen, noch besser zu werden.

54. Michael Jordan

Manche Menschen wollen, dass es geschieht, manche wünschen es sich, andere lassen es geschehen.

55. Doug Conant

Um auf dem Markt zu gewinnen, muss man zuerst am Arbeitsplatz gewinnen.

56. Dale Carnegie

Die Menschen arbeiten für Geld, aber für Anerkennung, Lob und Belohnung gehen sie noch einen Schritt weiter.

57. Ralph Waldo Emerson

Nichts Großes wurde jemals ohne Begeisterung erreicht.

58. Aristoteles

Wir sind, was wir immer wieder tun. Exzellenz ist also kein Akt, sondern eine Gewohnheit.

59. David C. Novak

Mary Kay wusste, dass die Leistung steigt, wenn man die Menschen in den Mittelpunkt stellt und sie mit Prozessen und Disziplinen umgibt, die ihre Bemühungen anerkennen.

60. Robert G. Thompson

Erkennen Sie, dass Mitarbeiter und Kunden sich gleichzeitig engagieren müssen, um Ihr Unternehmen für einen nachhaltigen Erfolg voranzubringen.

61. Amber Hurdle

Sie müssen dafür sorgen, dass Ihr Team nicht nur Ihre Unternehmensmarke versteht, sondern auch ihre persönliche Marke.

62. Cindy Ventrice

Aus verhaltensökonomischer Sicht bedeutet Anerkennung, dass die Empfänger ein soziales Ideal erfüllt haben. Sie verhalten sich auf eine bestimmte Art und Weise, weil sie glauben, dass es das Richtige ist. Wenn wir dieses Verhalten dann mit Lob oder Anerkennung würdigen, bestätigen wir, dass ihr Verhalten wünschenswert ist, und zwar auf eine Weise, die die Empfänger als sinnvoll empfinden.

63. Erik Mosley und Derek Irvine

Wenn eine Führungskraft das Verhalten eines Mitarbeiters persönlich und aufrichtig anerkennt, fühlen sich beide stolz, zufrieden und glücklich. Es gibt eine menschliche Verbindung, die über die unmittelbare Kultur hinausgeht und eine gemeinsame Bindung schafft. Die Kraft dieser Bindung ist stärker, als Sie vielleicht denken; in der Tat ist es die Kraft, die große Organisationskulturen zusammenhält.

64. Johann Wolfgang von Goethe

Korrektur bewirkt viel, aber Ermutigung bewirkt mehr.

65. William James

Was jeder echte Philosoph (eigentlich jeder echte Mensch) am meisten begehrt, ist Lob - obwohl die Philosophen es im Allgemeinen 'Anerkennung' nennen!

66. Arnold H. Glasow

Lob wirkt Wunder für unseren Hörsinn.

67. W. Clement Stone

Wenn man wirklich dankbar ist, was tut man dann? Man teilt.

68. George Adams

Achten Sie darauf, wie gut Sie sich fühlen, nachdem Sie jemand anderen ermutigt haben. Es bedarf keines weiteren Arguments, um darauf hinzuweisen, dass man niemals die Gelegenheit verpassen sollte, Ermutigung zu geben.

69. Paul Bailey

Wenn man etwas Positives über sich selbst erfährt, sei es von jemandem, der einem nahe steht, oder von einem zufälligen Bekannten, sollte das die Stimmung wirklich heben. Allein die Tatsache, dass sich jemand die Zeit genommen hat, Ihnen das mitzuteilen, sollte Ihnen das Gefühl geben, wahrgenommen und geschätzt zu werden.

70. G.K. Chesterton

Ich würde behaupten, dass Dankbarkeit die höchste Form des Denkens ist, und dass Dankbarkeit ein Glück ist, das durch Staunen verdoppelt wird.

71. Alan Cohen

Dankbarkeit ist die höchste Form des Gebets, denn sie erkennt die Gegenwart des Guten an, wo immer du das Licht deiner dankbaren Gedanken ausstrahlst.

72. Northrup Christiane

Dankbarkeit oder Wertschätzung für jemanden oder etwas in deinem Leben zieht tatsächlich mehr von den Dingen in dein Leben, die du schätzt und wertschätzt.

73. Jacques Maritain

Dankbarkeit ist die vorzüglichste Form der Höflichkeit.

74. Roberto Benigni

Es ist ein Zeichen von Mittelmäßigkeit, wenn man Dankbarkeit in Maßen zeigt.

75. Joe Navarro

Menschen wollen geschätzt, umsorgt, geliebt, vertraut und respektiert werden. Aber sie wollen auch verstanden werden, und wenn man die Fähigkeiten dazu beherrscht, wird man wirklich außergewöhnlich.

76. Fred De Witt Van Amburgh

Dankbarkeit ist eine Währung, die wir für uns selbst prägen und ausgeben können, ohne den Bankrott zu fürchten.

77. Albert Schweitzer

Manchmal erlischt unser eigenes Licht und wird durch einen Funken eines anderen Menschen wieder entzündet. Jeder von uns hat Grund, mit tiefer Dankbarkeit an diejenigen zu denken, die die Flamme in uns entzündet haben.

78. Brian Tracy

Entwickeln Sie eine Haltung der Dankbarkeit. Bedanken Sie sich bei allen, denen Sie begegnen, für alles, was sie für Sie tun.

79. William Blake

Der dankbare Empfänger bringt eine reiche Ernte ein.

80. Sam Walton

Nichts anderes kann ein paar gut gewählte, gut getimte, aufrichtige Worte des Lobes ersetzen. Sie sind absolut kostenlos und ein Vermögen wert.

81. Yami Gautam

Ich glaube, man muss Komplimente genauso gerne machen, wie man sie bekommt.

82. Albert Einstein

Ich war sehr erfreut über Ihren freundlichen Brief. Bis jetzt habe ich nie davon geträumt, so etwas wie ein Held zu sein. Aber seit Sie mich nominiert haben, fühle ich, dass ich einer bin.

83. Salman Aziz

Danke ist ein wertloses Wort, solange man es nicht von Herzen sagt. Wenn eine Person jemandem aus vollem Herzen dankt, dann wird das Wort groß und wertvoll sein und für die Person volle Bedeutung haben. Oder aber es bleibt ein kleines und wertloses Wort, wenn eine Person es nur sagt, um es zu sagen.

84. H. Jackson Brown Jr.

Vergessen Sie nicht, dass das größte emotionale Bedürfnis eines Menschen darin besteht, sich geschätzt zu fühlen.

85. Sonntag Adelaja

Es ist nicht wichtig, wer in deinem Team ist, wichtig ist, wer sie durch dich werden.

86. Frank A. Clark

Kritik sollte wie Regen sanft genug sein, um das Wachstum eines Menschen zu nähren, ohne seine Wurzeln zu zerstören.

87. Alejandro Gonzalez Inarritu

Jeder sucht nach Bestätigung, egal wer man ist, und ich glaube, das ist ein Bedürfnis des Menschen - nach Zuneigung oder Anerkennung oder Bestätigung zu suchen.

88. Cindi Leive

Menschen wollen als Individuen verstanden und respektiert werden. Vor Jahren sagte einer meiner leitenden Redakteure: "Sie sollten zählen, wie oft Sie jemanden loben, und das dann verdoppeln. Selbst der härteste, stahlharte Autor oder Redakteur möchte oft gesagt bekommen: "Hey, das war ein großartiger Beitrag". Zu Beginn meiner Laufbahn als Manager hat es wahrscheinlich eine Weile gedauert, bis ich begriffen habe, dass jeder das möchte. Das ist einfach ein menschliches Bedürfnis.

89. Adam Neumann

Die Menschen sind das Wichtigste. Geschäftsmodell und Produkt werden folgen, wenn man die richtigen Leute hat.

90. Larry Page

Sorgen Sie dafür, dass jeder im Unternehmen großartige Möglichkeiten hat, einen bedeutenden Einfluss ausübt und zum Wohl der Gesellschaft beiträgt.

91. Jeff Bezos

Wenn sich die Welt um dich herum verändert und wenn sie sich gegen dich verändert - was früher dein Rückenwind war, ist jetzt dein Gegenwind. Darauf muss man sich einstellen und herausfinden, was man tun kann, denn Jammern ist keine Strategie.

92. Mark Zuckerberg

Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter gut, damit sie Ihr Internet nicht für die Suche nach einem neuen Job nutzen.

93. Peter F. Drucker

Die Produktivität der Arbeit liegt nicht in der Verantwortung des Arbeiters, sondern des Managers.

94. Sue Fitzmaurice

Zu hören, dass man geschätzt wird, ist eine der einfachsten und aufbauendsten Sachen, die man hören kann.

95. Dan Sullivan

Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter wie eine Investition, nicht wie Kosten.

96. John D. Rockefeller

Gutes Management besteht darin, durchschnittlichen Leuten zu zeigen, wie sie die Arbeit von besseren Leuten erledigen können.

97. Lawrence Bossidy

Am Ende des Tages setzt man auf Menschen, nicht auf Strategien.

98. Julie Bevacqua

Um eine lohnende Mitarbeitererfahrung zu schaffen, müssen Sie verstehen, was Ihren Mitarbeitern wichtig ist.

99. Steve Wynn

Personalwesen ist keine Sache, die wir tun. Es ist eine Sache, die unser Geschäft am Laufen hält.

100. Tony Hsieh

Jeder Mitarbeiter kann die Marke Ihres Unternehmens beeinflussen, nicht nur die Mitarbeiter an der Front, die dafür bezahlt werden, mit Ihren Kunden zu sprechen.

Zum Abschluss

Wann immer Sie sehen, dass ein Mitarbeiter härter arbeitet und die Extrameile geht, denken Sie daran, seine Bemühungen zu würdigen. Ohne die gebührende Anerkennung wird der "Wohlfühlfaktor", den sie gewinnen, verschwinden. Plötzlich haben Sie einen unglaublich unengagierten Mitarbeiter am Hals.

Wir hoffen, dass Ihnen unsere Sammlung der besten Zitate zur Mitarbeiteranerkennung gefallen hat und dass sie Sie inspiriert und ermutigt haben, eine bessere Führungskraft zu sein.