10 Mejores Software De Reconocimiento De Empleados en 2024

En el entorno laboral actual, las organizaciones están cada vez más conscientes del valor que los empleados comprometidos y motivados aportan al éxito de sus objetivos.

Uno de los enfoques efectivos para fomentar una cultura laboral positiva y fortalecer el compromiso de los empleados es a través de un programa de reconocimiento. Este programa ofrece a las empresas la oportunidad de apreciar y valorar el arduo trabajo, los logros y las contribuciones de sus empleados, creando un entorno en el que se sientan valorados y motivados a dar lo mejor de sí mismos.

¿Qué es software de reconocimiento de empleados?

Un software de reconocimiento de empleados es una tecnología que ayuda a las empresas a automatizar, ejecutar y administrar actividades basadas en el reconocimiento.

El reconocimiento ayuda a crear un entorno positivo en el que las personas valoran los esfuerzos, las cualidades y las fortalezas de los demás. Con la herramienta dedicada, los empleados tienen la libertad de apreciar los esfuerzos de los demás. Hace que el reconocimiento de los empleados sea una norma diaria, lo que impacta profundamente en la El cultura de la empresa.

Este artículo es un blog de comparación detallado del mejor software de reconocimiento de empleados disponible en el mercado.

Mejores Software De Reconcimiento De Empleados en 2023

Vantage Rewards es la plataforma exclusiva de recompensas y reconocimiento de Vantage Circle. Utiliza inteligencia artificial y aprendizaje automático para ofrecer soluciones de reconocimiento efectivas y fáciles de usar. Diseñado para mejorar la productividad, simplifica y automatiza toda la experiencia de reconocimiento.

La plataforma de reconocimiento facilita el reconocimiento regular entre pares en un entorno de trabajo colaborativo. Con un catálogo global y varias opciones de recompensas, se puede acceder a esta plataforma a través de aplicaciones web y móviles.

Funcionalidades:

• Reconocimiento entre pares
• Reconocimiento instantáneo
• Reconocimientos con puntos
• Recompensa basada en SOLI
• Redención de tarjetas de regalo
• Reconocimiento jerárquico
• Catálogo de Amazon
• Premios del panel
• Social feed
• Tablero y análisis
• Benchmarking

Idiomas soportados:

inglés, francés, portugués, español, alemán, holandés, vietnamita, francés canadiense, árabe, ruso, chino (simplificado), coreano, italiano, bahasa

Precio:

A partir de $3/por mes

Clientes:

Tata Communications, Capgemini, Novartis, Wipro, Cognizant, etc.

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Tradler es una galardonada plataforma de compromiso de los empleados que ayuda a sus equipos a alcanzar su máximo potencial con una combinación única de gamificación y reconocimiento. Los empleados reciben instantáneamente puntos por el trabajo y/o acciones que aportan, que luego pueden canjear por un regalo a su elección.

Funcionalidades:

• Reconocimiento personalizable
• Información inteligente: Desarrollado con aprendizaje automático
• Evaluación del desempeño
• Configuración rápida
• Gamificación
• Recompensas: canjee puntos por un regalo de su elección
• Experiencia totalmente personalizable

Idiomas soportados:

inglés

Precio:

$ 4 por usuario por mes

Clientes:

ABB, Geodis, HAYS, Tomtom etc.

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El software utiliza un proceso de reconocimiento ligero que sigue las mejores prácticas y genera un impacto real.

Tiene un sistema de reconocimiento a través de Claps para crear una cultura empresarial positiva y garantizar que todos se sientan apreciados. El software no ofrece clasificaciones ni recompensas para evitar comparaciones entre personas y evitar la competencia.

Todos los viernes, el sistema de aplausos a todos para que los envíen a sus empleados. Recopila todos los aplausos hasta el lunes, luego los publica junto con los mensajes, lo que permite a los empleados comenzar la semana con una mentalidad positiva. Los aplausos son privados para lograr un reconocimiento más auténtico.

Funcionalidades:

• Compromiso de los empleados
• Aplausos del viernes
• Reconocimiento espontáneo
• Análisis de personas en tiempo real
• Integrado con Slack
• Mood map

Idiomas soportados:

inglés, español

Precio:

• $4 por usuario por mes
• Prueba gratuita disponible

Clientes:

Product Hackers, SNGULAR, Fever, The Hotels Network, etc.

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GOintegro combina la innovación tecnológica con la experiencia en RRHH, para ofrecer una aplicación web y móvil que integre comunicaciones internas, reconocimientos y bienestar en una sola experiencia. GOconnect, una aplicación que ofrece acceso web y móvil para llegar e integrar a todos los empleados de la organización.

Una aplicación web y móvil, con experiencias conectadas y una billetera, para digitalizar la entrega de recompensas y beneficios. Más de 500 clientes, desde nuevas empresas hasta grandes organizaciones globales, utilizan nuestro producto para impulsar su cultura y compromiso. Conecta a todos los empleados en una única plataforma para promover el compromiso y el sentido de pertenencia.

Funcionalidades:

• Programas de reconocimiento
• Reconocimientos con puntos
• Reconocimiento entre pares
• Billetera digital
• Entrega de premios
• Celebraciones y trayectoria de servicio

Idiomas soportados:

inglés, español, portugués

Precio:

Prueba gratis- Prueba gratuita disponible

Clientes:

McDonald's, Banco de Bogotá, Grupo Tawa, Herbalife Nutrition, DHL, etc.

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Happyforce es una solución de compromiso de los empleados basada en la nube que ayuda a las empresas a administrar y analizar el estado del entorno laboral mediante la recopilación de comentarios de los empleados a través de encuestas o canales de comunicación.

El software de reconocimiento permite que las personas se reconozcan entre sí sobre la base de los valores de la empresa a través del comportamiento diario y ejemplos de desempeño positivo.

Funcionalidades:

• Reconocimiento público y transparente
• Reconocimiento top-down , peer to peer
• 360 Gardos Feedback
• Encuesta de pulso
• API
• Benchmarking
• Integraciones con Slack, MS Teams, Outlook

Idiomas soportados:

español, inglés

Precio:

A partir de $ 100 por 100 usuarios por mes
Prueba gratis- Prueba gratuita de 30 días para nuevos usuarios

Clientes:

Laboratorios Quinton, Habitissimo, Telxius Grupo Telefónica

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Motivy es una plataforma digital que utiliza el poder del reconocimiento para aumentar la productividad, mejorar el ambiente de trabajo y revolucionar tu cultura empresarial.

A través de reconocimientos laborales públicos, salas de innovación y digitalización de procesos de recursos humanos, su plataforma ha ayudado a varias empresas a integrarse en la transformación digital que requiere la situación actual a través de una herramienta divertida e innovadora.

Los empleados podrán reconocer los logros diarios de sus compañeros y equipos, dando visibilidad a los éxitos de cada uno y alineando a los equipos bajo un mismo objetivo y paraguas cultural.

Al mismo tiempo, el equipo administrativo podrá obtener datos muy valiosos y objetivos en nuestros paneles de analítica. Los tableros de Motivy muestran el ADN corporativo de cada persona y equipo, las conexiones fuertes y débiles entre los usuarios, muestran a sus influenciadores culturales para poder trabajar con ellos en las iniciativas más importantes y le permiten tomar decisiones más profundas basadas en People Analytics.

Funcionalidades:

• Reconocimiento con puntos
• Redención de puntos
• Catálogo integrado
• Gamificación
• Informes analíticos
• Dashboard fácil de usar

Idiomas soportados:

inglés, español, francés

Precio:

$0,40 por mes por usuario

Clientes:

OLX Autos, Colour Republic, Produbanco, Constructura CVJ, etc.

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Motivosity es una plataforma de compromiso y reconocimiento de los empleados que ayuda a crear culturas de gratitud y conexión. Pero más allá de las recompensas, a través de la apreciación entre pares y haciendo que el reconocimiento sea consistente y genuino, la plataforma realmente hace que los empleados se sientan apreciados por el trabajo que realizan todos los días.

Motivosity Recognize es una herramienta de reconocimiento para toda la empresa que permite a todos enviar reconocimiento público con dólares adjuntos. Los miembros del equipo pueden construir una cultura de gratitud al tomarse el tiempo para apreciar a sus compañeros, compañeros de trabajo y gerentes. Esta función permite a los gerentes decirles a los empleados que lo que hacen importa, para que los gerentes y los empleados puedan celebrar las victorias diarias en tiempo real.

Funcionalidades:

• Aprecio entre pares
• Reconocimiento de gerente a compañero
• Recompensas personalizables
• Premios de servicio (rastreador de hitos)
• Premios e insignias
• Hitos y Aniversarios
• Social feed
• Integración de redes sociales

Idiomas soportados:

inglés, francés, portugués, japonés, español, alemán, sueco

Precio:

$2 por usuario por mes

Clientes:

SalesRabbit, FujiFilm, Smoothie King, Adobe WorkFront, etc.

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Guudjob es una solución de gestión del rendimiento basada en aplicaciones. Las características de la plataforma incluyen reconocimiento de empleados con funciones para reconocimiento personalizado, insignias y premios, gestión de retroalimentación continua, análisis de personas y soluciones para la transformación cultural. Analiza la evaluación del desempeño y proporciona información. También está disponible en las plataformas Android e iOS.

Funcionalidades:

• Social Feed
• Reconocimiento entre pares
• Premios, insignias y certificados
• Reconocimiento del empleado
• Benchmarking

Idiomas soportados:

inglés, español

Precio:

• Starter- €49 por mes por 10-30 empleados
• Growing- €89 por mes por 31-50 empleados
• Rocket- €0,95 por mes por 51-250 empleados

Clientes:

Liberty Seguros, Mango, Pizza Hut, LOEWE, El Kiosko, etc.

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Empuls es una solución holística de compromiso de los empleados que tiene como objetivo mejorar la cultura de la empresa y dar vida a todo el lugar de trabajo digital. Los líderes utilizan Empuls para unir equipos, dar voz a todos los empleados y crear una cultura de apreciación en toda la organización.

Empuls lo ayuda a celebrar las contribuciones de los empleados y los hitos clave, reducir el tiempo y los esfuerzos de recursos humanos para establecer recompensas, promover la participación en iniciativas de la empresa y recopilar comentarios de los empleados.

La plataforma se integra a la perfección con cualquier software existente como Slack, Microsoft Teams, Facebook Workplace, BambooHR, SAP SuccessFactors, ZohoHR, PeopleStrong y más.

Funcionalidades:

• Interfaz fácil de usar
• Opciones de recompensa personalizables
• Puntos de recompensa
• Gamificación
• Reconocimiento social
• Reconocimiento entre pares
• Catálogo de recompensas
• Nominaciones

Idiomas soportados:

inglés, francés, español, holandés, polaco

Precio:

• Precio inicial: $2,50 por usuario por mes
• Prueba gratis: Prueba gratuita de 30 días

Clientes:

Adobe, Pepsi, Infosys, Freshworks, BOSCH, Pepsi, Dunzo etc.

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Lo mejor de Awardco es el acceso a muchas recompensas potenciales para los empleados, gracias a su integración con Amazon Business. Así que todo lo que amas de Amazon ahora está disponible para recibir recompensas y reconocimiento. También puede usar los puntos Awardco para hoteles, boletos, tiendas de regalos de la compañía, tarjetas de regalo y donaciones benéficas.

Funcionalidades:

• Recompensa basada en puntos
• Integración empresarial de Amazon
• Reconocimiento de igual a igual
• Reconocimiento de jefe a compañero
• Nominaciones
• Reconocimiento de puntos
• Alimentación social
• Celebrar Eventos
• Recompensas personalizadas
• Gamificación
• Reconocimiento basado en valores
• Seguimiento de reconocimiento
• Catálogo de Recompensas

Idiomas soportados:

disponible en 8 idiomas

Precio:

• Mejor para 201-1000+ usuarios
• Nota: Tamaño mínimo de empresa de 100 empleados

Clientes:

Amazon, Ford, JP Morgan, Cornell University, Qualtrix

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Preguntas Frecuentes (FAQ)

P:¿Por qué mi empresa debería invertir en un software de reconocimiento de empleados?

R: Las empresas necesitan hacer un cambio de mentalidad en lo que respecta al reconocimiento de los empleados. Ya no es solo un ejercicio de recursos humanos o simplemente algo agradable de hacer. Se trata de marcar la diferencia en el compromiso y la retención de los empleados, lo cual es una tarea difícil en un modelo de trabajo híbrido.

Tener una aplicación flexible, personalizable y accesible que brinde funciones de reconocimiento sobre la marcha puede llevar los niveles de motivación a muchos niveles.

El liderazgo puede usar análisis para evaluar y medir la efectividad de sus programas de reconocimiento. Los gerentes pueden usar informes para vincular el reconocimiento con las metas y el ROI.

Por lo tanto, las empresas deben reconocer los beneficios de una cultura de reconocimiento vibrante y las utilidades de integrar herramientas digitales en las estrategias de recursos humanos.

P: ¿Cómo empezar con el software de reconocimiento?

R: Para comenzar con el software de reconocimiento de empleados, deberá considerar:

Los objetivos de su programa

• su presupuesto
• el tipo de funciones de reconocimiento y recompensas que le gustaría incluir
• las preferencias tecnológicas de sus empleados
• teniendo en cuenta estos factores, explore la lista de software de reconocimiento y elija el que mejor se adapte a su gente y sus objetivos

La guía del programa de recompensas y reconocimiento de Vantage Circle puede ayudarlo a elegir la mejor plataforma de recompensas para empleados para su empresa.

Esta guía detallada del comprador se compila a partir de años de experiencia y conocimientos sobre cómo elegir una solución de recompensas y reconocimiento que refleje mejor la personalidad y las prioridades de su empresa.