7 bonnes idées pour fêter l'anniversaire d'une entreprise
Le mot anniversaire signifie «ce qui revient chaque année» et provient du terme latin "anniversaires". Avec ces célébrations annuelles, on peut se souvenir de moments personnels de la vie. On peut aussi célébrer des années de succès dans les affaires. Voyons ce qui rend les anniversaires d'entreprise si spéciaux et dignes d'être célébrés.
Pourquoi l'anniversaire d'entreprise digne d'être célébré?
L'anniversaires d'entreprise se commercialiser votre secteur d'activité, en vous donnant l'occasion idéale de promouvoir votre marque et vos services.
Le but ultime de l'anniversaire d'entreprise est de promouvoir votre entreprise. Cela est fait en introduisant de nouveaux prospects et en encourageant les clients réguliers à fréquenter votre produit ou service.
Se souvenir d'un anniversaire d'entreprise ne s'agit seulement que d'organiser une fête et d'inviter tous vos clients et prospects. Cela demande beaucoup de planification détaillée et de prise de décision.
Examinons les étapes à garder à l'esprit pour un processus de planification d'anniversaire sans problème.
Processus de planification d'anniversaire
Le processus de planification doit être très détaillé pour que les célébrations se déroulent sans encombre. Voici le processus de planification en quatre étapes pour un anniversaire d'entreprise.
Décidez qui vous voulez célébrer
Vous souhaitez célébrer votre organisation et vos réalisations ou vos clients ? C'est une question très importante lorsqu'il s'agit d'organiser un anniversaire d'entreprise.
Se célébrer, c'est donner la priorité à votre organisation. L'accent est mis sur vos réalisations et vos objectifs. Et puisqu'il s'agit de célébrer la fondation de votre organisation, cela ne sera pas considéré comme la vantardise.
Se concentrer sur les autres, c'est célébrer ses clients, ses employés ou ses partenaires. À ce moment, vous profitez de l'occasion pour montrer votre appréciation aux personnes ou aux groupes liés à votre organisation. Cela aussi peut-être simplement pour célébrer leurs réalisations. Redonnez à ceux qui ont participé à votre voyage.
Les deux approches ont leurs mérites, mais vous devez avoir qu'une idée claire de celle que vous souhaitez choisir. Définissez l'objectif le plus approprié pour votre organisation.
Comment comptez-vous célébrer votre entreprise ?
Choisissez à quel point vous voulez faire la fête.
Les anniversaires comme le 10e, 15e, 20e, 25e et plus sont généralement célébrés en grande pompe ce sont des jalons importants pour toute organisation. Le lancement de produits ou de services spéciaux peut rendre les jalons de cette entreprise encore plus spéciaux.
Même pour les années qui suivent, vous voudrez peut-être rester discret par rapport aux autres. Néanmoins, cela ne réduira pas l'importance de la journée.
Préparer le matériel promotionnel
Les anniversaires d'entreprise offrent les opportunités idéals pour promouvoir votre produit ou l'image de votre entreprise. Les célébrations d'anniversaire d'entreprise sont censées être célébrées et mises en valeur, et c'est l'un des meilleurs occasions à promouvoir votre entreprise.
Faites correspondre le volume de votre matériel marketing à la taille de l'événement, ce que vous avez choisi à l'étape précédente. Si vous lancez une énorme montée de version de votre produit ou service, un article de blog commémoratif ne vous rendra pas justice. Plus votre événement est grand et plus votre anniversaire est important, plus il est logique de produire du contenu.
L'exécution
A ce stade, vous avez décidé de la taille de votre événement et de la quantité de votre matériel promotionnel. Maintenant, c'est l'heure de planifier tous les publications et événements promotionnels que vous allez faire.
Vous pouvez partager du contenu promotionnel tout au long de l'année ou pendant le mois anniversaire. Verifiez que vous faites de la place pour le contenu imprévu lors de la planification. L'utilisation des applis pour les publications automatisées sur les réseaux sociaux à ce stade ne sera pas inutile.
Maintenant que nous nous sommes familiarisés avec le processus de planification d'anniversaire, il est temps d'examiner quelques idées pour la célébration.
Idées pour l'anniversaire d'affaires
En ce qui concerne les anniversaires d'entreprise, réfléchissez aux moyens de promouvoir votre entreprise au lieu d'organiser une grande fête générique. Regardez plusieurs alternatives à une fête. Ce n'est pas que vous devriez ignorer complètement la fête.
1. Logo Anniversaire
Le logo d'une entreprise est lié à sa réputation, et une entreprise bien connue est connue à son logo. Vous ne pouvez pas prendre à la légère une telle modification de l'identité de l'entreprise.
Pour un rafraîchissement de la marque, vous pouvez utiliser un anniversaire important comme le 40e ou le 50e anniversaire. La mise à jour de l'image de marque a beaucoup de sens lorsqu'une entreprise existe depuis près d'un demi-siècle.
2. Organisez un événement à l'échelle de l'entreprise
Pour avoir un anniversaire d'entreprise réussi, vous pouvez non seulement penser à organiser une fête, mais aussi un événement à l'échelle de l'entreprise. Ces événements d'anniversaire peuvent durer toute la journée ou s'étaler sur toute la semaine.
Faites appel à employés dans la planification de l'événement anniversaire. Tenez une réunion de remue-méninges et sélectionnez les meilleures ou présélectionnez quelques idées à s'étaler sur tout au long du mois. Les événements d'anniversaire peuvent être escapade d'un week-end pour tout le bureau à une simple fête célébrant le moment privilégié de l'entreprise et reconnaissant les efforts des employés.
S'il y a un événement dans le même mois que votre anniversaire, vous pouvez penser à sponsoriser l'événement. Organisez vos efforts de promotion afin qu'ils aboutissent dans le mois. Assurez-vous que l'organisateur de l'événement vous promeut également.
3. Jeu-questionnaire sur l'entreprise
Dans ce type d'evenement, un jeu-questionnaire sur l'entreprise est un excellent moyen de se connaître. Cela peut être consideré comme une activité de team building. Autrement dit, ils créent des liens entre eux sur la connaissance partagée de l'entreprise.
Organisez une soirée jeu-questionnaire avec vos employés et, divisez-les en équipes. Faites-les s'affronter pour voir quelle équipe possède les meilleures connaissances de l'entreprise. Pour faire monter les enchères, offrez des prix amusants à l'équipe gagnante, comme des coffrets cadeaux personnalisés ou une bouteille de champagne.
4. Organisez et partagez du contenu exclusif
La clé du marketing est d'intéresser vos clients à votre produit en produisant du contenu intéressant pour attirer un public. Cet anniversaire organise du contenu exclusif utilisant la création de votre entreprise à sa base.
Les articles de blog qui détaillent votre parcours professionnel permettront à vos partenaires et clients commerciaux existants d'en savoir plus sur vous. C'est aussi un bon moyen d'attirer de nouveaux clients.
Toute sortie de nouveaux produits ou de grosses mises à jour de votre produit existant vous donnera également plus de contenu exclusif pour promouvoir cet anniversaire.
Les publications régulières sur les réseaux sociaux et les mises à jour par e-mail aux partenaires et clients sont un excellent moyen de diffuser votre contenu.
5. Honorez l'histoire / l'histoire de vos progrès
Passez en revue et cataloguez les actifs de votre entreprise au fil des ans. Retracez l'histoire de l'entreprise en parcourant les photos, les anciennes brochures, les campagnes, et plus. Envoyez un sondage à vos clients passés et actuels, en leur demandant de partager des histoires mémorables. Interviewez certains de vos premiers employés ou de vos employés de longue date. Alors partagez ce que vous avez recueilli !
6. Incitez avec des récompenses
Pour avoir un lieu de travail heureux et productif, l'appréciation de ses employés est essentielle. Les employés apprécient la reconnaissance qui montre que l'entreprise apprécie leurs contributions. Une récente enquête de reconnaissance des employés a été réalisée par Achievers. Elle a révélé que les répondants ont mentionné un travail intéressant (74 %) et la reconnaissance et les récompenses (69 %) comme les principaux facteurs qui les retiennent chez leur employeur actuel.
Chez Vantage Circle, nous comprenons l'importance de la reconnaissance comme incitation à la rétention. Apprécier vos employés n'a jamais été aussi facile avec Vantage Rewards. Cela vous permet d'apprécier et de récompenser vos employés avec la plus grande facilité.
7. Honorez vos employés
Les années de service d'un employé doivent être célébrées. Ces années sont un signe de fidélité et de constance. Récompensez les employés de longue date et marquez le coup avec des récompenses de service. Cela montrera votre appréciation pour leurs loyaux services.
Avec la dernière mise à jour de Vantage Circle, vous pouvez désormais transmettre des souhaits chaleureux et partager des photos souvenirs avec vos collègues. Utilisez notre nouvelle fonctionnalité Annuaire de service pour y faire. Cette fonctionnalité envoie des e-mails aux pairs pour les informer des prochains anniversaires de service de leurs collègues. Ils peuvent ensuite ajouter leurs pensées et leurs images, les compiler dans un livret partageable et les envoyer à l'employé qui célèbre son anniversaire.
Tous ces avantages exclusifs pour les employés ne sont pas seulement pour les anniversaires de service de l'employé. Cela aussi peut être peuvent également être utilisés pour les anniversaires d'entreprise. Pensez à compiler un annuaire d'entreprise avec toutes les réalisations de vos employés et de votre organisation répertoriées par ordre chronologique. Cela vous donnera une image claire des progrès de l'entreprise et de vos employés.
Conclusion
Les anniversaires d'affaires, comme tous les autres, sont des occasions de célébrations. Et ces célébrations ne sont pas seulement pour se mêler, mais sont d'excellentes opportunités de marketing. Profitez de cette occasion pour promouvoir votre entreprise et appréciez tous ceux qui ont fait partie de votre parcours jusqu'à présent.
