32 fun activities de brise-glace pour Zoom que vous devez essayer en 2024

On aime nos activités de brise-glace de zoom comme on aime notre pizza- fun, bien à partager et finit dans 5 minutes ou moins.

Mais premièrement, c’est quoi exactement des brise-glace de Zoom?

Les brise-glace de Zoom sont des activités virtuelles ou des questions qui aident des membres d'équipe à distance à devenir plus confortable et se connecter pendant des rendez- vous virtuelles sur Zoom. On peut les classifier comme des activités pour <> ou <<éviter la tension>> dans un groupe.

Depuis 2020, une chose qui est restée constante dans notre vie est plusieurs nombres de rendez-vous zoomés. Ils sont longues, pas fun, et mal pour des yeux (et les âmes)

Voilà, un fait qui n'est pas assez fun. On a maintenant quelque chose comme L'anxiété de Zoom!

Bah si on est assez franc, ce n'est pas seulement Zoom qui apporte la morosité. Toutes les plateformes de visioconférence, que ce soit Google Meet, Skype, FaceTime ou d'autres applications d'appel vidéo, font partie du problème.

En tant que gestionnaire ou dirigeant, vous n’avez aucune option mais demandez à vos employés d' assister à ces rendez-vous importants. Pourtant ce que vous pourriez faire est de rendre ces rendez-vous plus calmes et moins stressants pour eux.

Une liste differents brise-glace Zoom pour des équipes virtuelles de toutes les tailles et formes

On sait que personne n’aime les brise-glace Zoom qui ont besoin de s’habiller ou qui gaspillent le temps dans les rendez-vous zoom qui sont déjà trop longs.

Ainsi, je partage cette liste d'activités de brise-glace Zoom assez rapide, que mes membres d'équipe à distance et moi, on a utilisé beaucoup pendant des rendez-vous zoom. Je suis sûr que vous ( et votre équipe) les aimerez autant que nous.

1. C’est quoi votre préféré….scrutins

Une bonne brise-glace est normalement fun est facile à jouer. Et c’est pourquoi on aime C’est quoi votre préféré….scrutins.

Au lieu de commencer directement le rendez-vous Zoom, vous pouvez démarrer en lançant un scrutin concernant des sujets hors de travail, avant que le rendez-vous virtuel commence.

Par exemple

• S'il n'y avait pas une question d’argent, quel serait le meilleur boulot?
• Quel plat de petit déjeuner doit être nommé comme le meilleur plat de petit déjeuner?
• Qu’est ce que vous attendez à faire une fois que ce rendez-vous est fini?

2. Des Gaufres ou des crêpes

Tout simplement, on commence avec des gaufres ou des crêpes. La personne suivante doit remplacer un de ces deux choses et la remplacer avec une autre chose/un autre objet ou sujet.

Je l’ai joué avec mon équipe dans mon dernier rendez-vous et c'était merveilleux, ils l’ont beaucoup aimé.

Donc, les étapes sont assez simples.

Étape 1: Demandez à la première personne des gaufres ou des crêpes.
Étape 2: Après avoir donné leur réponse, demandez leur de changer un des objets avec un autre objet. Par exemple, <<Je lâche des gaufres et choisi des chiots>>
Étape 3: Puis, la personne doit choisir entre des chiots et des crêpes.
Étape 4: Après ça, ils vont remplacer un d’autre objet comme, << Je lache des crêpes et choisi la paix du monde>>
Étape 5: Répétez les étapes 1-4 jusqu'à ce que tout le monde réponde La réponse finale sera la vainqueur

3. La rose, le bouton, l’épine

La rose, le bouton, l’épine est une très bonne façon d’apporter la pleine consciences dans vos brise-glace virtuels.

• Les roses sont des trucs positives et des victoires que vous avez avoué
• Les boutons sont des nouvelles idées que vous aimeriez découvrir
• Les épines sont des obstacles et des problèmes que vous avez fait face

En partageant des souvenirs personnels comme cela, vous stimulerez des pensées et créerez de bonnes relations dans votre équipe. Étant donné que le travail à distance peut affecter des relations des pairs, cette activité est un devoir comme une activité de développement d'équipe.

<<Le télétravail>> rate!

Vous avez peut être expérimenté ou fait plusieurs choses bêtes depuis qu’on a commencé avec le télétravail. Et voilà, comme nous tous l'avons fait.

Ainsi, au début de votre rendez-vous Zoom, prenez une minute afin de discuter tous vos échecs et inviter vos employés à distance à partager les leurs. Je suis certain que cela amènera des rires, une fois qu’on partage nos expériences bêtes.

5. Deux vérités et un mensonge

Partagez trois phrases de votre vie, dans lesquelles deux sont vraies et l’une est un mensonge. Le défi pour les autres membres d'équipes est qu’ils doivent identifier lequel est un mensonge et expliquer comment ils ont déduit la réponse.

6. L’émoticon du jour

Quand les mots ratent, les émoticons viennent au secours. Demandez à vos membres d'équipes à distance à décrire leur journée avec un émoticon ou avec des plusieurs emoticons. C’est effectivement une brise-glace assez facile et assez rapide pour un rendez-vous Zoom

7. Des salles de breakout!

Les salles de breakout ou des petits groupes sont idéal pour des équipes qui ont besoin de rafraîchir leurs compétences de collaboration, résoudre des problèmes et des pensées créatives.

L'idée derrière ce concept est assez simple. Choisissez un problème ou sujet intéressant ou important. Divisez la grande équipe à distance dans des petits groupes et demandez à leurs de chatters, discuter et lancer leurs meilleures idées.

Voilà ce que Zomm veut dire sur des salles de breakout:

Les salles de breakout vous permettent de diviser votre réunion Zoom en jusqu'à 50 sessions distinctes. L'hôte de la réunion peut choisir de répartir les participants de la réunion dans ces sessions distinctes automatiquement ou manuellement. Ou ils peuvent autoriser les participants à sélectionner et à participer à des séances en petits groupes à leur guise. L'hôte peut basculer entre les sessions à tout moment.

On vous recommande des salles de breakout pour des grands groupes pour rendre les activités de développement d'équipes plus efficaces.

8. Devinez l’acronyme

C’est une brise-glace de Zoom qui est surtout destinée pour le monde d’aujourd’hui. Chaque membre d'équipe va proposer un acronyme en ligne et le défi pour les autres est de le deviner . La personne avec les maximum bonnes réponses gagne.

9. Éclater et fleurir

Organisez une table ronde virtuelle et demandez à chaque membre de l'équipe à distance de parler des Glows and Grows de leur semaine.

Les lueurs sont toute expérience ou chose positive dont un individu est fier. Les pousses sont des choses qui peuvent être améliorées avec un peu plus de concentration.

Par exemple, en ce moment, mon "Glow" est que j'ai terminé mon projet bien en avance. Et mon "Grow" est que j'aurais pu mieux communiquer avec les membres de mon équipe.

19. Une île abandonnée

Proposez à votre équipe à distance de répondre à une question simple:

Nommez cinq objets que vous apporterez avec vous si vous êtes coincés sur une île abandonnée.

Les interactions comme celles-ci aident à se connecter, tisser des relations, trouver des gens qui ont les mêmes centres d'intérêts et apprendre ce que les autres valent.

11. Qu’est ce que vous attendez avec enthousiasme?

L’avenir est débordé de plein de belles possibilités . Cela pourrait être une glace de sundae que vous attendez, ou une visite de vos parents(vaccinés) que vous n’avez pas vu depuis plusieurs mois. Demandez à vos employés à distance ce qu’ils attendent en ce moment.

12. Qu’est ce que vous préfèrerez?

Les questions "Préférez-vous" peuvent être un brise-glace Zoom rapide et fantastique - uniquement si les questions sont suffisamment bonnes (lire: controversées). Voici quelques-uns de nos choix favoris:

• Préférez-vous manger un sandwich au beurre de cacahuète et cornichon ou manger un sandwich au beurre de cacahuète et à l'oignon ?

• Préférez-vous avoir le hoquet pour le reste de votre vie ou avoir constamment envie d'éternuer ?

• Préférez-vous être entouré de gens qui se vantent tout le temps ou de gens qui se plaignent tout le temps ?

13. Partager un fait

Un brise-glace zoom fantastique que notre équipe s’est bien amusé est partagé d’un fait ou une chose à propos de nous que personne sache. Vous serez peut être étonné d' apprendre que, bien que l'équipe travaille ensemble chaque jour, ils ne se connaissent pas bien.

14. Qu’est ce que vous l'appelez?

C’est un jeu fantastique que tout le monde aimerait

Choisissez aléatoirement des mots et un membre d'équipe à suggérer un autre mot pour cela, s’il n’avait pas déjà un mot. Ensuite, il choisit un autre joueur, et cela répété jusqu'à ce que tout le monde fasse un tour.

15. Un spectacle de talents cachés

Savez-vous que votre gestionnaire était un danseur compétitif à l'université? Plutôt, personne ne le savait. Le but de ce brise-glace zoom est de pousser les participants à partager (et même montrer) leur talents et compétences cachés. C’est une chance fantastique pour des gens de découvrir leurs pairs autrement.

16. Les fonds virtuels drôles

Appliquer les fonds virtuels intéressants dans vos séances de Zoom est un moyen de pimenter des trucs et partager des rires. Vous pouvez le rendre un concours pour voir qui a le fond le plus différent et récompenser la personne qui a un fond le plus intéressant.

17. Partager une photo

C’est une activité excellente de développement d'équipe pour faire connaître vos collègues plus personnellement.

Ce brise-glace virtuel est assez simple comme le dit le titre. Cherchez dans votre portable une photo que vous aimeriez partager avec votre équipe. Puis postez-le sur votre écran et expliquez sa signification.

Voilà une petite astuce pour vous. Afin de le rendre plus intéressant, vous pouvez poster une thématique différente chaque jour. Quelques options sont des romans préférés, les meilleurs lieux que vous avez visité, les photos de vos animaux de compagnie, Une reveillon inoubliable, etc

18. Pierre-feuille-ciseaux extrême

Cela peut sembler un jeu d'enfant, mais c'est en fait plutôt agréable. Commencez le jeu en organisant un duel virtuel "pierre papier ciseaux" entre vous et un autre membre de l'équipe.

Le vainqueur pourra défier n'importe quel autre membre de l'équipe. Et ainsi de suite le jeu continue jusqu'à ce que le vainqueur final sorte !

19. Les ABC’s de gratitude

Attribuez un alphabet au hasard à chaque membre de l'équipe et demandez-leur de nommer quelque chose - en commençant par cet alphabet - pour lequel ils sont le plus reconnaissants.

20. Les tests de personnalité

Les tests de personnalité en ligne sont assez addictifs et pourraient être très efficaces pour démarrer des conversations.

Vous pouvez demander à votre équipe de les faire au préalable pour économiser du temps ou rendre le plus fun en le faisant au dernier moment pour voir des impressions de tout le monde.

Si vous voulez savoir, voici quelques-uns de nos tests gratuits préférés:

• 16 personnalités
• Le test de personnalité Big 5
• Type de créativité par Adobe
• Test de personnalité cubique

21. Trouvez l’objet

<<Trouvez l’objet>> est tout simplement la version virtuelle de chasse au trésor!

Choisissez une liste de petits objets et demandez à vos membres de trouver n’importe quoi qui leur ressemble dans leurs maisons. Fixez une limite de 5 minutes ou moins.

Celui qui rassemble des objets maximum gagnent le jeu.

22. Les bonnes séries pour un marathon

Le télétravail a augmenté la tendance de binge-watching pour tout le monde (vous aussi). Donc, prenez l’avantage de ce fait et utilisez le comme une activité de brise-glace fantastique.

Demandez à vos membres d'équipes de recommander une série, un film ou un documentaire sous-estimé, qu’ils croient est un a voir pour tout le one au moins une fois dans leur vie. Et bah non pas de recommandations de Game of Thrones, s’il vous plaît. On sait tous à quel point c'était fantastique et (typique).

23. Les devinettes

Les devinettes et les casse-tête sont un moyen relativement simple et efficace de faire fonctionner les rouages ​​mentaux.

Des devinettes telles que "Marchez sur les vivants, ils ne marmonnent même pas. Marchez sur les morts, ils marmonnent et grognent. Que sont-ils ?" sera vraiment le coup de pouce mental dont votre peuple a besoin.

Si vous vous demandez quelle est la réponse, ce sont les feuilles.

24. L’heure pour des histoires

Vous pouvez créer des histoires fantastiques avec cette activité de développement d'équipe fun. Chaque personne dira une conte de trois phrases qui se terminent avec les mots <>... La personne suivante doit prendre l’histoire et ajouter trois phrases de lui et cela continue.

25. Heureusement/Malheureusement

Le jeu commence avec une phrase basique que vous mettez. Les autres membres d'équipage prennent des parts pour continuer à l'histoire. Pourtant, le défis est que chaque phrase doit ou bien commencer avec <> ou <>

Prenons des exemples suivantes

Vous: Je fais des vaisselles

Employé 1: Heureusement, je finirai bientôt cette tâche
Employé 2 : Malheureusement, j'entends une voix humaine dériver du tuyau.

26. Devinez la chanson?

Vous pouvez jouer les audios de 3-5 secondes d’une chanson et laissez deviner aux autres membres le nom de la chanson. Celui qui devine les chansons maximales est le vainqueur.

Ou bien, vous pouvez jouer la version instrumentale de la chanson si vous voulez pour la rendre un peu plus compétitive.

27. Reliez des pensées

J’ai croisé Think links très récemment, et cela merite veritablement un spot ici dans cette liste

Ce jeu est assez simple à jouer.La question que chaque personne (ou groupe) doit repondre est:

Comment créeriez-vous une entreprise ou un service en utilisant les trois cartes Think Links (aléatoires) présentées ci-dessous.

28. Vendez-le

Vendez-le est un brise-glace excellent qui révélera et poussera des vendeurs dans vos membres d'équipe.

Au début de la rendez-vous, demandez à chaque employé de choisir un objet dans leur proximité mais n’expliquez pas pourquoi. S’ils demandent, dites leur qu’ils sauront bientôt.

Expliquez à chaque employé qu’ils tenteront maintenant de vendre cet objet aux autres membres d'équipe. Ils peuvent fixer le prix et ils ont une minute pour présenter un argument de vente et une minute pour répondre aux questions.

Après que tous les membres d'équipes soient présents, demandez à tout le monde de voter pour le meilleur argument de vente d'après eux.

29. Jouez le <>

C’est un jeu assez fun de deviner des mots

Choisissez des mots et quelques << mots tabous >> qui les conviennent.Ensuite, envoyez un message privé au membre de l'équipe qui transmettra les signaux verbaux au reste de l'équipe à distance.

Ce membre de l'équipe a ensuite 30 secondes pour parler et exprimer les indices au reste du groupe. Le hic, c'est que la personne n'est pas autorisée à dire l'un des mots tabous.

30. La pictionnaire virtuelle

Il y a une raison pour laquelle ce jeu est classique. C’est divertissant, et la compétition stupide est vraiment un atout.

• Étape 1: Divisez des équipes à distance dans des petits groupes

• Étape 2: Désignez quelqu’un de chaque groupe pour dessiner. Demandez à la personne de choisir un mot dans le générateur de nombres dédié.

• Étape 3: Proposez la personne d’utiliser le tableau blanc de Zoom

• Étape 4: Donnez- les 1-2 minutes pour deviner le mot. S’ils réussissent, ils recevront 1 point.

31. Ouais….et

<< Ouais….et>> est un jeu très populaire qui booste la créativité et la réceptivité des nouvelles idées.

Prenons l’exemple suivant

Vous: On a une fête
Personne 2: Ouais et le thème sera Halloween
Personne 3: Ouais et il y a une meurtre qui se passe

32. Les jeux de culture générale du bureau

Essayez un jeu-questionnaire virtuel, comme Team Quest, pour une compétition amicale et un esprit d'équipe amusant. Votre équipe jouera à une variété de jeux simples qui ne nécessitent aucune expérience préalable, tels que "Music Games" ou "Guess the Celebrity". C'est un jeu engageant où les collègues apprennent à se connaître dans un cadre détendu et agréable !

Finalement

Cette liste de brise-glace Zoom offrira sans aucun doute à votre équipe à distance quelques minutes de répit au milieu d'une journée stressante. En attendant, on aimerait savoir si vous utilisez l'un de ces brise-glace Zoom et comment cela a fonctionné pour votre équipe !