Un guide ultime pour des idées professional de cadeaux pour vos employés en 2024
Les mots les cadeaux professionnels ou les cadeaux d’entreprise existent depuis un longtemps maintenant.
Les cadeaux professionnels sont surtout des objets valables qui sont offerts par l'employeur à leurs employés sans aucune obligation, ce sont donnés en tant qu’un symbole d'appréciation ou bien être. La plupart des organisations ont des règles pour donner des cadeaux professionnels aux employés.
Donc, pourquoi on a besoin d’une liste des autres idées de cadeaux professionnelle en 2022, si c’est déjà fait?
La réponse est assez simple, les choses changent.
La liste qui a marché avant, peut être ne marchera pas dans l’avenir. Et alors aujourd’hui je vous montrerai les changements que vous devez adapter en 2022 pour une meilleure stratégie de cadeaux professionnelle pour vos employés.
Oublions les cadeaux professionnels pour l’instant. Ouvrez votre placard, voyez- vous des vêtements que vous porterez jamais? Pourquoi? Exactement! Ils sont ringards et c’est pourquoi ils sont inutiles.
C’est exactement la même chose pour des cadeaux professionnels. Ne donnez pas seulement des cadeaux à vos employés puisqu'ils sont labellisés comme des cadeaux professionnelles dans la passe. Vous ne vous pas un ‘Boeuf’, mais un ‘Super’
Ne vous inquiétez pas, on est là pour vous aider. Pourtant, avant que je partage la recette des idées professionnelles qui sont en tendance pour la main d'œuvre d’aujourd’hui, allons-voyons quelques règles.
La règle principale est assez simple: Une petite réflexion va un long chemin.
Les choses à faire et à ne pas faire pour des cadeaux professionnelles
Règle 1: Personnalisez vos cadeaux
Un cadeau personnalisé parle de la part de celui qui le donne et cela crée un impact très agréable sur l'esprit de celui qui le reçoit. Il constate une connexion et célèbre le lien. Au contraire, les cadeaux personnalisés, on les trouve dans la poubelle.
Toutefois, la personnalisation ne s’agit pas que vous faites quelque chose d’extraordinaire pour comprendre leur goûts. Le bénéficiaire pourrait le considérer comme inapproprié.
Un petit aspect personnel serait assez!
Un petit mot écrit à la main par l’employeur attaché au cadeau ne perd jamais sa valeur. J’ai aussi vu que plusieurs personnes aiment les cadeaux sur lesquels ils ont leurs noms gravés. Je suis certain que cela marchera sur vos employés.
Règle 2: N’Insérez pas des promotions
Le but de donner des cadeaux d’entreprise est de remercier vos employés et leur offrir un geste attentionné. Ne le rendez pas un acte de faire des promotions.
Vous faites des efforts et investissez l’argent pour créer (ou planifier) un cadeau d’entreprise sensible, alors comme d’habitude, vous voulez peut-être ajouter le nom de l’entreprise ou le logo à vos cadeaux. Un petit logo d’entreprise qui est caché ne blessera personne, pourtant il est mieux que vous empêchiez de rendre votre cadeau une pièce de marketing.
Si vous êtes capable d’offrir à vos employés un cadeau sensible, ils se souviendront de vous malgré tout. Et si le cadeau est inutile, c’est mieux ils le font pas.
Règle 3: Ne faites pas un compromise sur la qualité
Une fois que vous commencez à planifier les cadeaux d’entreprise, la première chose à faire est de décider le budget.
Il est toujours génial d’avoir un bon budget. Néanmoins, même si vous ne l’avez pas, il y a plusieurs bons cadeaux d’entreprise que vous pourrez choisir sans casser votre compte bancaire.
Donnez seulement ce qui est le mieux dans votre budget.
Il est assez normal d’avoir un budget limité, cependant faire un compromis sur la qualité n’est pas normal. Le cadeau que vous donnez à vos employés implique la réputation de votre entreprise. Dépensez prudemment, mais ne soyez pas bon marché.
Règle 4: Soyez approprié
Les cadeaux d'entreprise sont plus difficiles que les cadeaux personnels, car ils viennent avec de nombreuses directives. Vous voulez personnaliser les cadeaux et faire preuve d'innovation, mais le cadeau doit être adapté à l'environnement des affaires.
Beaucoup de choses peuvent mal tourner en offrant un cadeau au bureau. Vous ne voulez pas être trop drôle, trop décontracté ou trop personnel, pour n'en nommer que quelques-uns.
Faites également très attention à ce que votre cadeau ne soit pas considéré comme un pot-de-vin.
Chaque fois que vous êtes dans un dilemme, utilisez votre jugement. Demandez-vous quelle serait l'impression du donateur si vous aviez reçu le même cadeau et agissez en conséquence.
20 idées de cadeaux professionnelles trier sur le volet pour rendre votre travail facile
1. Les options de cadeaux flexible
Le meilleur cadeau que vous pouvez donner à vos employés est de choisir ce qu’ils veulent et où ils le veulent (sans leur donner l’argent, bien sûr). Rien pourrait être mieux qu’un solution de récompense des employés si flexible et polyvalent
2. Envoyez une boîte de cadeau
L'ouverture d'une boîte de cadeau est le cadeau qui ne perdra jamais la valeur. L'enthousiasme de déballer une boîte de cadeau d'entreprise est inégalée et ils sont parfaits pour les personnaliser à vos employés, clients ou à qui vous voulez les envoyer.
3. Un cadeau de bien-être
Cela pourrait inclure l'inscription pour la nourriture saine, l'inscription du gym, une application pour la santé et le bien être des employés.
4. La magie de carte cadeau
Les cartes cadeaux sont des bons cadeaux professionnelles pour toutes les occasions. Cela offre de la flexibilité, à vos employés, ils pourraient l’utiliser pour acheter ce qu'ils veulent. Bien qu’il manque la touche de personnalisation, il est une solution très sûre pour un cadeau d’entreprise.
5. Les bons paniers de cadeau
Les paniers pourraient consister en des gourmets, des sucreries, des chocolats, des fruits secs pendant les fêtes.
6. Les fleurs, (Les rosiers blancs ou rose) et un gâteau
Les occasions personnelles comme les anniversaires, anniversaire de mariage pourrait être rendu plus spécial à l’aide de rosiers et un gâteau avec un petit mot écrit à la main.
7. Une combinaison des accessoires
Les combinaisons d’accessoires formelles. Pour les hommes- Des cravates, Des mouchoirs de poche, Des boutons de manchette, Un portefeuille.Pour des femmes- Une pochette ou Des sac à mains
8. Un sac de cadeau personnalisé
Vous pouvez offrir aux mélomanes des disques vinyles, des haut-parleurs et des écouteurs; les amateurs de sport avec des équipements de sport tels que des t-shirts de sport personnalisés, des chaussures de sport ou d'autres accessoires d'un sport de leur choix.
9. Les surprises d’expérience
Surprenez vos employés avec une carte d'expérience. Par exemple, un séjour de luxe dans un bon hotel, des coupons d’un dîner spécial, un déjeuner traité au bureau, un cadeau de spa, etc
10. Les outils nécessaires dans les bureaux
Les employés passent beaucoup de temps dans leur bureau. Donc, ça serait une excellente idée de leur donner des outils essentiels du bureau de bonne qualité.Vous pouvez facilement compiler des organisateurs numériques, des stylos métalliques gravés, des cahiers professionnels, des reporters, des clés USB, des porte-cartes de visite, des cartes mémoire et des porte-cartes et les offrir sous forme d’un cadeau panier.
11. Les outils personnelles pour le bureau
Donnez des agendas, des bouteilles d'eau en acier inoxydable personnalisées, des cadres photo, des chargeurs transportables de téléphone, des haut-parleurs Bluetooth, des sacs pour ordinateur portable, des porte-documents, etc.
12. Une trousse de voyage
Si vous avez des employés qui ont besoin de souvent voyager pour leur travail, un cadeau sensible pour eux sera une trousse d’avion avec tous les objets essentiels. Vous pouvez trouver quelques bonnes recommandations ici.
13. L’abondance des livres
Les livres sont des meilleurs cadeaux! Vous pouvez commencer par demander à vos employés de nommer un livre ce qu’ils veulent lire et les mécènes pour eux. Vous pouvez également offrir un Kindle.
14. Les congés payés et des jours pour la famille
Tout le monde aime bien les congés payés. Offrez un jour férié aux occasions spéciales comme des anniversaires, des anniversaire de mariage, une bonne performance au travail, etc.
15. Les cours en ligne
Offrez aux employés une inscription mécène des cours en ligne sur le sujet/cours de leur choix. Il fera un excellent cadeau d'entreprise et présentera une image bienveillante de l'organisation.
16. Les dons de bénévolat
La plupart des gens veulent contribuer à la société. En donnant des dons bénévoles par l’organisation de la part de chaque employé est un cadeau que plupart des employés aimeront.
17. Les plantes d'intérieur et les succulents
Qui n'aimerait pas des succulents? Elles sont belles, mignonnes et sont un atout pour un jardin intérieur ou décoration de la chambre. Certains bons arbres pour le bonsaï comprennent le genévrier, les pins, les épicéas, les cèdres, le magnolia, les ormes et les chênes.
18. L’inscription gratuite
De nos jours, il y a les inscriptions plus ou moins pour tous les loisirs ou centres d'intérêts que vos employés auraient. De magazine aux plateformes VOD au competence particuliere, les gens bien sur aimeront l’inscription de leur choix comme un cadeau d’entreprise!
19. Les cadeaux écologiques
Une autre excellente option de cadeau d'entreprise est un sac-cadeau écologique pour vos employés soucieux de l'environnement. Le sac cadeau peut contenir des pailles réutilisables, des tasses à café thermiques, des cahiers de déchets post-consommation, des bouteilles d'eau en acier inoxydable, des sacs fourre-tout, etc.
20. Les produits de soins personnelle
Les produits d'hygiène personnelle sont essentiels pour tout le monde, ils font des très bons cadeaux pour les salariés. Vous pouvez organiser un panier-cadeau contenant un mini désinfectant, des baumes à lèvres, un ensemble d'huiles essentielles, des essentiels de rasage pour hommes, un ensemble de soins de la peau et du bain, etc.
21. Les produits électroniques
Les produits électroniques tels que les montres intelligentes, les trackers de fitness et les haut-parleurs Bluetooth portables sont les favoris des employés de la nouvelle ère.
Comment présenter une bonne cadeaux professionnelle
Faire du brainstorming pour le projet
Rien ne pourrait battre un cadeau sensible qui est en même temps une idée originale.
La tradition de donner des cadeaux dans les grandes entreprises existe depuis des années. Je peux nommer au moins 30 cadeaux qui arrivent dans ma tête le moment que j’entends le mot ' un cadeau d’entreprise’. Donc, si vous voulez donner quelque chose de mémorable, il faut que vous soyez créatif.
Fini le temps où vous pouviez faire plaisir à toute votre équipe avec une dinde à Thanksgiving ou un agenda de Nouvelle année.
Le conseil est le suivant: ne jouez pas super prudemment. Un peu d'expérimentation prudente ne fera pas de mal.
Quand on peut le donner
Même s' il n'y a pas de règles, cela pourrait être évident que les cadeaux d’entreprise sont donnés pendant des congés ou des fêtes. Pourtant, peut-être que vous devez le repenser.
Premièrement, les employeurs doivent reconnaître les différences culturelles. Supposez que vous avez des gens divers qui travaillent dans votre entreprise. Dans ce cas là, je vous recommanderai de faire un peu de recherche sur les événements importants de ces gens et des fêtes et offrez les cadeaux d'après cela.
Les cadeaux donnés seulement pendant des fêtes comme Diwali ou Noël (comme d’habitude) pourraient créer un sentiment de mécontentement parmi des employés qui viennent d' autres ethnicités et groupes divers.
Deuxièmement, supposez que vous offrez des cadeaux à vos employés quand tout le monde le fait. Dans ce cas, cela pourrait être mal vu comme une tendance ou une tradition et les employés pourraient se sentir indifférents concernant ça.
Les cadeaux inattendus lorsque vos employés ne les attendent pas, au contraire, créeront un sentiment d’appartenance et mènera au bon niveau de satisfaction.
Pour ajouter, offrant un cadeau aux employés aux événements personelles comme l'anniversaire de mariage, les anniversaires, les promotions, etc en effet ajoute valeur au cadeau.
La Présentation du cadeau
Une fois que vous avez compilé des cadeaux et décidé l'occasion, vous pouvez préparer une présentation excellente de votre cadeau. Toujours essayez de maintenir un processus pour gérer les cadeaux afin d'éviter des ennuis au dernier moment.
Une présentation excellente avec un emballage formel et un mot écrit à la main est un très bon moyen de présenter un cadeau.
La meilleure façon de livrer un cadeau d’entreprise ou un cadeau professionnel est de le donner en personne. Si non, assurez que le cadeau sera bien livré, à la bonne adresse et au bon moment. La livraison en temps opportun est l'essence même des cadeaux et en particulier des cadeaux d'entreprise. De plus, envoyer des cadeaux d'affaires à l'adresse du bureau du destinataire est plus approprié que de les envoyer à son domicile.
Un Système de récompense basé sur des points: la meilleure solution de cadeaux d'entreprise
Dans un système de récompense basé sur des points, chaque employé fait partie d'une plate-forme/d'un logiciel de récompenses des employés où l'employeur/la direction peut attribuer des points au lieu d'argent à ses employés sous forme de cadeaux ou de récompenses. Les employés peuvent échanger ces points gagnés par eux et les utiliser pour acheter des biens/services de marques de différentes catégories - comme la marchandise, les voyages, le style de vie, etc. - disponibles sur la plateforme.
Si vous me demandez, jo soutiens 100% un système de récompense basé sur des points
C’est Pourquoi
La flexibilité et la polyvalence
La flexibilité et la polyvalence doivent être les avantages le plus importants d’un système de récompense basé sur des points. Même les destinataires les plus sagace ou difficiles pourraient être satisfait par cela. De même, il est autant important d’avoir un program qui offre des employés une grande sélection des options de différentes catégories comme la marchandise, le voyage, la mode de vie, etc
La libèrté:
Un système de récompense basé sur des points donne la liberté ultime aux employés à choisir des cadeaux ce qu’ils ont mérité. Ils peuvent choisir ce qu’ils veulent et d'où ils veulent! Ils ont aussi l'adoption de accumuler des points et les utiliser pour une grande récompense plus tard.
Viabilité globale:
Un système de récompense basé sur des points est particulièrement avantageux pour les sociétés multinationales. Vous pouvez facilement attribuer des points à vos employés dans différentes parties du monde simultanément. Pas de marchandise à traiter et donc pas de douane, pas d'envoi. Ils peuvent échanger des points en monnaie locale contre des cartes-cadeaux.
La Convivialité:
Un système de récompense basé sur des points fonctionne en raison de sa grande accessibilité à la fois pour l'utilisateur et la direction. Il est assez convivial et simple.
La Reconnaissance instantanée:
Vous n'avez pas besoin d'attendre le bon moment pour offrir à vos employés. Vous pouvez les reconnaître lors de vos déplacements. De plus, aucune planification à long terme n'est nécessaire pour exécuter les dons.
La Reconnaissance tout au long de l'année:
Les cadeaux d'entreprise ne doivent plus être un événement qui se produit une fois par an ou deux fois par an. Avec une option de budgétisation flexible, vous pouvez répartir votre budget de récompense et offrir des récompenses tout au long de l'année.
Améliore la communication et stimule l'engagement
En raison de ses caractéristiques distinctes, une solution de récompense basée sur des points améliore la communication au sein de l'organisation. Il améliore l'efficacité du programme de récompenses et de reconnaissance et agit comme un moteur de l'engagement des employés.
