30 Façons Élégantes de Célébrer Les Anniversaires de Travail (à Distance et en Personne!)
Comment vous sentiriez-vous si c'était votre anniversaire et que personne ne vous le souhaitait ? Ce serait plutôt décevant, et cela pourrait gâcher votre humeur pour le reste de la journée. Au milieu d'un emploi du temps chargé, il est tout à fait évident pour nous de manquer les occasions spéciales. Cependant, en tant que professionnels, il y a un événement particulier que nous ne devons pas oublier, c'est-à-dire l'anniversaire de travail de vos collègues et employés.
Les anniversaires de travail apportent beaucoup d'émotion pour les professionnels qui ont commencé à travailler pour une entreprise et ont acquis plusieurs expériences. Il leur rappelle les moments difficiles et les bons moments passés avec les membres de l'équipe. Ainsi, la célébration des anniversaires de travail est devenue une partie inévitable de la culture d'entreprise d'aujourd'hui.
De plus, ces célébrations sur le lieu de travail ont un effet positif sur l'engagement des employés et les motivent à rester connectés à leur travail.
Par conséquent, pour vous aider à planifier la célébration parfaite d'un anniversaire de travail sur votre lieu de travail, je vous propose une liste d'idées géniales.
23 meilleures idées de célébration d'anniversaire de travail pour que les employés se sentent spéciaux
1. Explosion du bureau de travail
Non, il ne s'agit pas de faire exploser une bombe sur le bureau de vos employés le jour de leur anniversaire de travail. Que diriez-vous d'arriver sur votre lieu de travail et de trouver votre bureau déjà décoré de cartes de remerciement, de belles citations d'anniversaire, de ballons et de marques d'appréciation personnalisées ?
Cela marquera le début d'une journée fabuleuse au travail, n'est-ce pas ?
En tant que responsable ou personnel des RH, vous pouvez organiser quelque chose de similaire pour surprendre vos employés à l'occasion de leur anniversaire de travail. En outre, il demande à chacun sur le lieu de travail de transmettre ses vœux en les écrivant sur des cartes à ses pairs pour franchir cette étape. Et ensuite, remplissez les bureaux de ces employés avec ces vœux.
2. Accordez-leur un jour de congé
Un emploi du temps chargé au travail est souvent responsable de la perturbation de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée d'un employé. Leur permettre de prendre des pauses pour se ressourcer et passer du temps avec leurs proches a un impact considérable. Les laisser profiter de leur anniversaire de travail en leur donnant du « temps pour soi » est un excellent moyen de donner le ton de la bonne manière. Cela donne l'impression que vous vous souciez de vos employés et que vous reconnaissez l'importance du temps personnel.
3. Cartes-cadeaux électroniques
Le monde est aujourd'hui entièrement numérique, et même les lieux de travail s'adaptent à cette évolution. L'époque où les chèques de paie et les cartes-cadeaux étaient envoyés dans une enveloppe scellée est révolue. L'envoi de cartes-cadeaux électroniques à un employé à l'occasion de son anniversaire de travail vous permet de faire preuve de souplesse en matière de cadeaux. L'employé peut utiliser les cartes-cadeaux pour faire des achats en ligne, voyager ou réserver des billets pour un film ou un parc.
4. Des trophées rigolos
L'anniversaire de travail ne doit pas toujours être formel. Il suffit d'y ajouter un peu de fun. Vous pouvez envisager d'offrir aux employés qui célèbrent leur anniversaire des trophées ridicules tels que "Meilleur téléchargeur", "Toujours en congé", etc. Ainsi, en ajoutant un peu de fun à votre environnement de travail quotidien, vous faites de cette journée un moment mémorable pour les employés.
5. Cadeaux personnalisés
L'envoi d'e-mails préformatés pour souhaiter aux employés qu'ils terminent une année de service ne peut pas porter des fruits. Nous, les humains, aimons quand quelqu'un nous offre quelque chose de personnalisé. De même, vos employés apprécieront que vous vous adressiez à eux de manière personnelle.
Comme cadeaux personnalisés, vous pouvez envisager de leur offrir des accessoires tels qu'une tasse à café ou une chemise portant leur nom. Vous pouvez également leur offrir des livres en fonction de leurs préférences, ce qui est toujours une bonne idée. De cette façon, vous apprenez à connaître vos employés à niveau personnel et vous ouvrez la voie à une excellente relation employé-employeur.
6. Lettre d'appréciation
La lettre d'appréciation est un autre excellent moyen d'apprécier le travail d'un employé et de le remercier pour les services rendus au cours de l'année. Même une lettre d'appréciation peut avoir une touche personnelle et varier d'un employé à l'autre. Une lettre de gratitude bien rédigée, remerciant les employés pour leur loyauté et leurs efforts dans la gestion de l'entreprise, est l'une des meilleures choses que l'on puisse désirer. En outre, elle contribue à renforcer le moral des employés et les motive à améliorer la qualité de leur travail.
7. Offrez-leur un abonnement à une salle de sport
Des employés en bonne santé sont comme le joyau de la couronne pour toute organisation. Mais parfois, au milieu des horaires chargés au travail, les employés mettent tout de côté, y compris leur santé.
En tant qu'employeur, vous pouvez changer cela en encourageant les employés à adopter un mode de vie plus sain. À l'occasion de l'anniversaire de travail de vos employés, vous pouvez leur offrir la chance d'atteindre la plus grande richesse, c'est-à-dire la "SANTÉ" ! En offrant à vos employés un abonnement à une salle de sport parrainé par l'entreprise à l'occasion de leur anniversaire de travail, vous les aiderez certainement à démarrer leur parcours de santé.
8. Le dîner exécutif
La bonne nourriture est de bonne humeur. Qui n'aime pas savourer un bon repas dans une ambiance riche ? Le dîner exécutif est l'un des meilleurs privilèges que vous pouvez offrir à vos employés pour leur anniversaire de travail.
Comme le dit le proverbe, "la nourriture est le chemin vers le cœur de chacun". Vous pouvez opter pour la réservation d'une table pour votre employé célébrant un anniversaire de travail dans un restaurant haut de gamme. Les employés se sentent appréciés lorsqu'ils savent qu'ils sont traités pour les bonnes choses de la vie. Cela les aide à développer des sentiments positifs envers leur travail et leurs supérieurs.
9. La reconnaissance du haut niveau
Chacun d'entre nous se sent bien lorsque son travail et ses efforts sont reconnus par la direction. Le fait que les employés soient reconnus par les cadres supérieurs à l'occasion de leur anniversaire de travail remontera leur moral. Cela contribue à améliorer leurs relations professionnelles et à les mettre en phase avec les attentes de la direction. Toutefois, la reconnaissance de la part de la direction ne doit pas se limiter aux anniversaires annuels. La reconnaissance des employés pour le bon travail accompli devrait être fréquente pour une main-d'œuvre efficace.
10. Donnez-leur la vedette
Rien de mieux que d'être reconnu pour ses années de service devant ses pairs. Faites savoir à tous qu'aujourd'hui est l'anniversaire de travail d'un de leurs collègues. Affichez certaines de leurs photos les plus intéressantes sur le tableau d'affichage de l'entreprise et épinglez la longue liste de leurs réalisations. Encouragez les membres de l'équipe à afficher leur interprétation des bons souvenirs qu'ils ont de lui. Vous pouvez également les présenter avec leur triomphe sur les pages des médias sociaux de l'entreprise.
En somme, faites-en une fête digne d'un camarade de longue date qui vous a aidé à atteindre les objectifs de votre entreprise. De cette façon, les employeurs en tirent un double avantage : d'abord, cela contribue à la reconnaissance des employés. Deuxièmement, cela motive le reste de la main-d'œuvre.
11. Opportunités de promotion
Tous les employés ne travaillent pas dur pour l'argent ; parfois, il s'agit plutôt de mériter la première place. Les anniversaires de travail des employés sont une excellente occasion pour les employeurs de revaloriser les rôles des travailleurs méritants. Annoncer des promotions en fonction des performances des employés ou de leurs années d'expérience est l'une des meilleures façons de rendre les anniversaires de travail mémorables. Cela motive et donne à chaque employé une chance égale de prouver sa valeur au travail et de gagner la première place.
12. Appréciation de la part d'un pair
Tout le monde est tellement occupé par son travail de nos jours qu'il est difficile de se souvenir des anniversaires de travail de ses collègues. Les anniversaires de travail ont la même importance que les anniversaires de naissance pour les professionnels. Vous pouvez rendre exceptionnel le moment où ils se souviennent de leurs années de service grâce à l'appréciation des pairs. Remplissez le courrier des employés de messages d'appréciation de leurs collègues pendant une journée.
Avec l'utilisation de la technologie d'aujourd'hui, tout est maintenant disponible en un seul clic. Ici, à Vantage Circle, grâce à la puissance de la technologie en nuage, nous avons créé un outil efficace pour la reconnaissance et l'appréciation des employés, ce qui vous facilite grandement la tâche.
13. Améliorer leur bureau de travail
Parmi tout ce qui se trouve sur un lieu de travail, le bureau d'un employé revêt une importance particulière pour lui. C'est là que naissent les idées, et la croissance de l'entreprise est également déterminée à certains niveaux car les employés passent la majeure partie de leur journée à leur bureau. En leur offrant un bureau amélioré avec de nouveaux équipements et d'autres commodités, vous leur donnerez certainement le sourire le jour de leur anniversaire de travail.
14. Le maître du jour
Cette idée est spécialement destinée aux employés qui ont passé plus de 5 ou 6 ans dans l'organisation. Ils sont très expérimentés et connaissent parfaitement la culture de l'entreprise. Pour les remercier de leurs services, vous pouvez leur donner l'impression d'être des patrons et leur confier la direction de l'entreprise pendant une journée. Le jour de leur anniversaire de travail, vous pouvez présenter vos employés aux nouvelles recrues. Ensuite, faites en sorte que les employés participent aux sessions d'orientation et inspirez-les pour leur voyage à venir.
15. Stationnement Primo
Votre entreprise réserve-t-elle des places de parking primo aux cadres supérieurs ?
Si oui, voici une autre idée géniale pour que vos employés se sentent privilégiés et importants le jour de leur anniversaire. Permettre aux employés d'accéder à l'emplacement de parking privilégié pour leur véhicule pendant une semaine à compter du jour de leur anniversaire de travail est un moyen efficace de montrer leur importance. De tels actes motiveront davantage les employés à travailler dur pour obtenir la même place de façon permanente.
16. Donnez-leur de l'espace
La plupart du temps, les employés préfèrent avoir l'espace qui leur convient sur le lieu de travail. Cependant, ce n'est pas forcément le cas pour tous les employés. Un employé qui est le plus performant dans un environnement calme et sans foule peut obtenir son bureau parmi les autres. Et il n'est pas toujours possible de leur permettre de se déplacer comme ils le souhaitent.
Cependant, il est possible d'en faire l'un de leurs cadeaux d'anniversaire de travail. Donner aux employés la liberté de choisir l'espace qu'ils souhaitent pour leur anniversaire de travail est une manière très subtile de les motiver et de stimuler leur productivité.
17. Décrire leur parcours
Se souvenir d'un long parcours dans une organisation peut être à la fois amusant et émouvant pour un employé. Le jour de l'anniversaire de travail d'un employé, vous pouvez diffuser une vidéo ou une série de photos. Faire cela en marge de l'événement tout en appréciant l'employé rendra l'événement encore plus spécial pour lui.
Vous pouvez planifier cela en obtenant les vidéos et les photos des collègues de l'employé. Vous pouvez ensuite les compiler et les diffuser pendant l'événement d'appréciation. En particulier pour les employés en poste depuis longtemps, la représentation de leur parcours sous la forme d'une chronologie de leur vie professionnelle sera à la fois inspirante et mémorable pour tous.
18. En tête-à-tête avec un professionnel
Chacun d'entre nous a un intérêt particulier et vos employés ne sont pas différents. Ils peuvent s'intéresser à tout : peinture, chant, danse, football, tennis, menuiserie, etc. Pour rendre les anniversaires de travail des employés plus intéressants et mémorables, vous pouvez leur offrir une heure ou même une journée avec un expert de leur domaine d'intérêt. Cela montre à quel point l'employeur se soucie de la satisfaction de ses employés. Cela permet également de susciter une émotion positive dans le cœur et l'esprit des employés envers leurs employeurs respectifs.
19. Offrez-leur une Hot Wheel
Non, il ne s'agit pas d'un ensemble de jouets. Ici, l'affaire est réelle. Nous rêvons tous de posséder ou de conduire une voiture de luxe au moins une fois dans notre vie, et vos employés ne sont pas différents. Réaliser ce rêve pour un jour vaut bien les efforts qu'ils fournissent quotidiennement au travail. En tant qu'employeur, vous pouvez le faire en louant une voiture de luxe pour célébrer leur anniversaire de travail. La joie qu'éprouvera un employé en recevant une voiture de luxe sera immense et il s'en souviendra pendant les années à venir.
20. Ouvrir des options d'achat d'actions
Le régime d'options d'achat d'actions (ROA) des employés permet aux travailleurs d'investir dans l'entreprise où ils travaillent. Ces programmes permettent à un employé d'acheter des actions de l'entreprise à un prix inférieur à celui proposé sur le marché. Le régime d'options d'achat d'actions de salarié peut être ouvert aux employés qui ont travaillé pour l'entreprise pendant cinq ans ou plus à l'occasion de leur anniversaire de travail. De cette façon, il s'agit également d'une stratégie très efficace de rétention des employés qu'un employeur peut mettre en œuvre.
21. Congés sabbatiques éducatifs
Ce sont vos employés qui vous font gagner à chaque étape. Leur développement et leur avancement professionnel ont un impact direct et positif sur la productivité de l'organisation. Et il n'est jamais trop tard pour apprendre quelque chose de nouveau. Cela dit, quoi de mieux que de soutenir la quête de connaissances d'un employé. En particulier pour les employés qui ont passé plus de 7 ans ou plus dans l'organisation, ce pourrait être un très beau cadeau pour marquer leur anniversaire de travail.
En guise de remerciement pour leurs années de service, vous pouvez soutenir vos employés en leur offrant des congés sabbatiques éducatifs. Cela leur permettra d'explorer de nouvelles avenues, de découvrir le meilleur d'eux-mêmes et de réaliser leurs rêves.
22. Voyage financé par l'entreprise
Voyager est thérapeutique.
Les employés qui ont accompli dix ans de service ou plus méritent plus que de simples remerciements ou récompenses à l'occasion de leur anniversaire de travail. Ils ont peut-être fait plusieurs voyages à leurs propres frais. Le parrainage d'un voyage peut donc être une marque d'appréciation à la fois mémorable et significative. Les employés qui restent fidèles à l'organisation sur le long terme méritent toujours le meilleur. Et rien ne peut être mieux qu'un voyage parrainé par l'entreprise à cette fin.
23. Défendez leur cause
Vos employés travaillent peut-être 8 à 10 heures par jour pour vous, mais en fin de compte, ce sont aussi des êtres humains. Comme tous, ils peuvent aussi soutenir une cause caritative et participer activement à l'amélioration de la société. Le parrainage ou la prise en charge d'une cause sociale dans laquelle ils sont engagés est un cadeau très subtil qu'un employeur peut leur faire.
Cela est particulièrement vrai pour tout employé qui a passé le plus grand nombre d'années au service de l'institution, comme 10, 15, 20 ans ou plus. Prêter main forte à leurs efforts philanthropiques constitue non seulement un beau cadeau d'anniversaire, mais aussi une initiative RSE forte.
24. Organisez des ateliers créatifss
Commémorez les années de succès d'un employé en l'aidant à acquérir de nouvelles compétences et en ravivant son esprit créatif. Vous pouvez également organiser un déjeuner et une séance d'apprentissage où votre employé pourra partager ses expériences professionnelles. De telles activités renforcent à la fois le sentiment de camaraderie et le niveau de collaboration entre les équipes.
Cependant, il n'est pas nécessaire que tous les ateliers soient liés au travail ; en fait, il est préférable qu'ils ne le soient pas. Vous pouvez organiser des ateliers sur le développement personnel ou la pleine conscience qui montrent aux employés que vous vous souciez de leur bien-être à un niveau personnel.
25. Déroulez le tapis rouge virtuel
La célébration des anniversaires de travail présente un avantage unique dans le cadre du travail à distance. En effet, vous pouvez inviter votre famille et vos amis à se joindre aux célébrations.
Vous pouvez commencer par créer une présentation de leurs étapes importantes avec des notes de félicitations. Vous pouvez organiser une fête virtuelle à laquelle chaque membre de l'équipe participe. Vous pouvez raconter des histoires intrigantes ou hilarantes sur l'employé, ou demander si son collègue le plus proche a quelque chose à dire sur cet événement spécial.
L'envoi de colis de soins aux employés est également un excellent moyen de montrer à votre employé à quel point il compte pour votre entreprise. De telles surprises ont un impact important et donnent aux employés le sentiment d'être appréciés.
26. Commandez-leur un gâteau
Pour ceux qui aiment les sucreries, l'envoi d'un gâteau est une idée fantastique d'anniversaire de travail virtuel ! Vous pouvez commander un gâteau, et toute l'équipe peut participer à la découpe du gâteau par le biais d'une conférence téléphonique. Rendez l'événement encore plus spécial en envoyant un lot de petits gâteaux personnalisés à l'ensemble du personnel de la boulangerie.
27. Améliorez la technologie
La technologie est la clé de la mise en place d'une main-d'œuvre efficace et productive. Votre employé a probablement besoin de nouveaux outils et de nouvelles technologies après des années de service.
Pour exprimer la gratitude et le dévouement, commémorez l'anniversaire en mettant à jour la technologie du membre du personnel. Il est préférable de commencer le processus en vous renseignant sur les préférences technologiques de votre employé. L'idée est d'offrir la technologie que l'employé souhaite réellement.
28. Rédigez une excellente recommandation sur Linkedin
Vos employés apportent beaucoup à l'entreprise. Eux, à leur tour, méritent votre soutien ! Rédigez une fantastique recommandation sur LinkedIn pour vos employés qui célèbrent leur anniversaire de travail. Décrivez chaque compétence incroyable que votre employé possède, mais soyez bref et gentil.
29. Organisez une session sur la planification de carrière
Célébrez un anniversaire en organisant une session de planification de carrière adaptée aux besoins de l'employé.
Au cours de cette séance, invitez les employés à une conversation ouverte sur tout ce qu'ils aimeraient faire dans l'entreprise. Faites comprendre aux employés qu'ils sont libres de discuter de n'importe quelle partie de l'entreprise, même s'ils manquent de connaissances ou d'expérience dans ce domaine.
Cette discussion les aidera à déterminer ce qu'ils veulent vraiment faire et où ils vont aller ensuite.
30. Patron pour la journée
Permettez à un employé d'être "le patron" pour une journée lors de son anniversaire de travail. Il ne peut pas apporter de changements majeurs à la politique de l'entreprise, mais il bénéficie de quelques avantages intéressants. Par exemple, il peut avoir la meilleure place de parking ou choisir son propre plan de table pour l'année suivante. En outre, ils peuvent également proposer une nouvelle idée d'entreprise sur laquelle travailler.
Nombre de ces nouvelles idées contribuent de manière significative à la croissance des entreprises.
Conclusion
Les employés qui consacrent un nombre considérable d'années de service au travail méritent tous les applaudissements. C'est grâce à leur travail acharné et à leur loyauté que les entreprises prospèrent.
De même, vous pouvez exprimer votre gratitude à leur égard en reconnaissant leurs accomplissements. La célébration des anniversaires de travail des employés est l'une des rares occasions où vous pouvez essayer une variété de nouvelles choses pour les rendre heureux.
Vous pouvez commencer par essayer l'un des moyens énumérés ci-dessus, mais n'oubliez pas que la véritable appréciation vient toujours de l'intérieur. N'oubliez donc pas de dire à haute voix "JOYEUX ANNIVERSAIRE DE TRAVAIL".
Célébrer les anniversaires de travail est un élément important de la culture d'entreprise d'aujourd'hui. Voici les 23 meilleures façons de rendre les anniversaires de travail mémorables pour eux.
