Les 10 meilleurs plateformes logicielles de reconnaissance des employés en 2024

La reconnaissance des employés joue un rôle essentiel dans l'amélioration de l'expérience des employés au sein des entreprises. Avec l'essor du travail hybride, les entreprises redoublent d'efforts pour développer un solide programme de récompenses et de reconnaissance. Elles se rendent compte qu'elles doivent aller au-delà des mesures habituelles telles que les récompenses pour service de longue durée.
Dans le monde effréné d'aujourd'hui, la reconnaissance des employés est la clé de l'excellence organisationnelle. Elle alimente l'engagement, les employés reconnus affichant un taux d'engagement 2,5 fois plus élevé. De plus, elle renforce la rétention, réduisant le risque de perte de talents de 44 % . En motivant les employés, la reconnaissance stimule la productivité, propulsant les organisations vers un succès sans précédent.
Elles ont besoin d'outils numériques qui permettent de reconnaître les employés dans le cadre de leur travail.
C'est là que le logiciel de reconnaissance des employés entre en jeu.

Qu'est-ce qu'un logiciel de reconnaissance des employés?

Un logiciel de reconnaissance des employés est une technologie qui aide les entreprises à automatiser, gérer et organiser les activités liées à la reconnaissance.

La reconnaissance contribue à produire un environnement positif où les gens apprécient les efforts, les qualités et les forces des autres. Grâce à cet outil dédié, les employés ont la liberté d'apprécier les efforts des autres, ce qui fait de la reconnaissance des employés une norme quotidienne ayant un impact profond sur la culture de l'entreprise.

Cet article est un blog de comparaison détaillé des meilleurs logiciels de reconnaissance des employés disponibles sur le marché.

Vantage Rewards est la plateforme de récompense et de reconnaissance mondiale exclusive de Vantage Circle. Il utilise l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique pour offrir des solutions de reconnaissance faciles à utiliser et efficaces. Conçu pour améliorer la productivité, il simplifie et automatise toute l’expérience de reconnaissance. La plateforme de reconnaissance facilite la reconnaissance régulière entre pairs dans un environnement de travail collaboratif. Avec un catalogue mondial et diverses options enrichissantes, cette plateforme est accessible via des applications web et mobiles.

Fonctionnalités:

• Gestion et affectation du budget
• Échange de récompenses
• Reconnaissance entre pairs
• Reconnaissance des gestionnaires envers les pairs
• Tableau de bord et analyses
• Personnalisation
• Intégrations
• Plateforme Mobile First
• Multilingue
• Reconnaissance instantanée
• Incitatifs aux employés
• Prix du jury
• Récompenses basées sur SOLI
• Analyse comparative
• Catalogue de récompenses
• Alimentation sociale
• Cartes-cadeaux et produits promotionnels
• Récompenses expérientielles
• Amazon Catalog

Prix : à partir de 3 $/mois

Essai gratuit : disponible
Idéal pour les moyennes et grandes entreprises

Version gratuit: disponible

Clientèle: Tata Communications, Capgemini, Novartis, Wipro, Cognizant

Sociabble met l'accent sur la reconnaissance des employés pour améliorer l'engagement et réduire le taux de rotation du personnel. La plateforme favorise l'engagement à travers des défis internes ludiques, motivant ainsi les employés à aligner leurs efforts sur les objectifs de l'entreprise et récompensant leurs contributions. La reconnaissance descendante est facilitée par divers moyens tels que des points, des badges personnalisés ou un programme de reboisement pour un soutien exceptionnel aux initiatives de l'entreprise. De plus, la reconnaissance entre pairs est encouragée grâce à des badges personnalisés ou pré-conçus, favorisant la gratitude et l'encouragement entre collègues. Dans l'ensemble, la plateforme de Sociabble offre une approche globale de la reconnaissance des employés, créant un environnement de travail positif qui stimule l'engagement, la productivité et la culture organisationnelle.

Fonctionnalités:

• Intégration à Active Directory
• Reconnaissance du manager envers les employés
• Multilingue
• Reconnaissance entre pairs
• Rapports/Analytiques
• Gestion des récompenses
• Points de récompense
• Reconnaissance sociale
• Balisage
• Gamification
• Programmes de récompenses pour les employés
• Tableau de bord

Tarification : Non fournie par le fournisseur
Essai gratuit : Non disponible
Version gratuite : Non disponible

Clientèle: Accor, MARS, eDF, PRIMARK, Mc Donald’s, Allianz, TCS.

LumApps, une plateforme d'engagement des employés, accorde une grande importance à la reconnaissance des employés et au partage en tant que composantes clés de leur offre. La plateforme facilite la reconnaissance grâce à son "Centre de Reconnaissance," offrant un espace dédié pour reconnaître et apprécier les contributions et les réalisations des employés. De plus, LumApps favorise un sentiment de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) grâce à la création de la "Communauté DEI," encourageant un environnement inclusif où tous les employés se sentent valorisés et célébrés. De plus, la plateforme permet la formation de "Communautés d'Intérêt" et de "Communautés de Pratique," permettant aux employés de se connecter en fonction d'intérêts ou d'expertises communs, favorisant ainsi la reconnaissance et la collaboration entre pairs. Avec ces fonctionnalités, LumApps s'efforce de créer une culture de travail dynamique et appréciative, améliorant l'engagement des employés et le succès global de l'organisation.

Fonctionnalités:

• Tableau de bord d'activité
• Multilingue
• Intégrations avec des tiers
• @mentions
• Intégration des médias sociaux

Tarification : Non fournie par le fournisseur

Essai gratuit : Non disponible
Version gratuite : Non disponible

Clientèle: Airbus, thoughtworks, paloalto, The Economist, Electronic Arts, Japan Airlines, Publicis Sapient

La plateforme d'engagement des employés de Bleexo propose une solution transformative, Bravo, pour aider les organisations à établir une culture de rétroaction positive et de reconnaissance. En utilisant Bravo, les entreprises peuvent créer un environnement où les employés sont régulièrement appréciés et reconnus pour leurs contributions, favorisant ainsi la motivation et la cohésion entre toutes les équipes. La plateforme facilite l'envoi de "bravos" individuels ou de groupe, favorisant la communication ouverte et renforçant la coopération entre les employés. Ce système fluide implique tous les acteurs du processus, favorisant les retours d'informations et améliorant la dynamique globale de l'équipe. Grâce à Bravo, les entreprises peuvent développer un fort esprit d'équipe, un sentiment d'appartenance et une culture d'entreprise solide. En alignant la reconnaissance sur les valeurs fondamentales de l'organisation, la plateforme d'engagement des employés de Bleexo permet aux entreprises d'inspirer et de fidéliser leurs talents, ce qui entraîne finalement une productivité accrue et une main-d'œuvre plus engagée.

Fonctionnalités :

• Tableau de bord
• Programmes de récompenses pour les employés
• Benchmarking
• Multilingue
• Analytiques en temps réel

Tarification : Non fournie par le fournisseur
Essai gratuit : Disponible

Version gratuite : Non disponible

Clientèle: Maif, Essec, axians, alltricks, Jules, Prestashop.

SkillsBoard propose une solution complète pour la reconnaissance des employés. Elle permet de suivre en temps réel les formations déclarées et les réalisations de compétences, ce qui permet aux organisations de suivre efficacement les progrès des employés vers les objectifs fixés. Les utilisateurs autorisés peuvent facilement valider les tâches terminées, confirmant ainsi rapidement les compétences acquises. L'accent mis par la plateforme sur la reconnaissance permet aux entreprises d'impliquer et de motiver leur personnel en valorisant et en appréciant leurs réalisations. De plus, SkillsBoard se distingue par son coût avantageux, car il ne nécessite aucune intégration informatique et offre des coûts d'investissement réduits, ce qui en fait un choix efficace et économique pour mettre en place un solide programme de reconnaissance des employés.

Fonctionnalités :

• Tableau de bord d'activité
• Évaluation automatique
• Benchmarking
• Tableau de bord
• Gamification
• Reconnaissance du manager envers les employés
• Multilingue
• Reconnaissance entre pairs
• Catalogue de récompenses
• Suivi de la reconnaissance
• Points de récompense
• Reconnaissance sociale

Tarification :

Basic = 1,00€ / mois / employé
Standard = 3,00€ / mois / employé
Advanced = 6,00€ / mois / employé
Expert = 9,00€ / mois / employé

Essai gratuit : disponible
Version gratuite : disponible

Clientèle: La poste, PSA groupe, maison de l’emploi, Stellantis.

Achievers vise à donner à chaque employé le pouvoir de contribuer à la culture et à l'engagement organisationnels. Avec son logiciel dynamique de reconnaissance des employés, Achievers permet à la fois la reconnaissance sociale et basée sur les récompenses. Cela offre aux entreprises une base solide pour l'engagement des employés.

Fonctionnalités :

• Analyse de données
• Fil d'actualités social
• Reconnaissance sociale et monétaire
• Célébrations et annonces
• Expérience axée sur le mobile
• Intégrations de flux de travail

Tarification : Non fournie par le fournisseur

Essai gratuit : Disponible
Version gratuite :Pas Disponible

Clientèle : Panasonic, Samsung, Ericsson, GM

OC Tanner est un leader mondial dans les solutions de reconnaissance stratégique. Il aide les grandes entreprises à créer des moments forts, à apprécier le travail exceptionnel et à inspirer les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes. Il est spécialement conçu pour les programmes de reconnaissance des employés à grande échelle et convient parfaitement aux entreprises et aux effectifs mondiaux. Sa suite Culture Cloud de reconnaissance des employés, de prix de service et d'autres solutions de renforcement de la culture aide des millions de personnes dans le monde à s'épanouir au travail.

Fonctionnalités :

• Reconnaissance sociale
• Célébrations d'événements
• Récompenser les bonnes habitudes - Intégration avec Virgin Pulse
• Tableau de bord d'impact et analyses
• Modèle de risque de départ
• Prix de service
• Reconnaissance individuelle et de groupe
• Fil d'actualités social
• Nominations
• Intégrations
• Android et iOS
• Gestion budgétaire
• Boutique
• 16 langues

Tarification : Non fournie par le fournisseur
Essai gratuit :Disponible
Version gratuite :Pas Disponible

Clientèle : US Bank, Taco Bell, Siemens, US Army, Tech Mahindra, Halliburton.

Bonusly est une plateforme de reconnaissance populaire et facile à utiliser, dotée d'un vaste catalogue de récompenses et d'analyses approfondies. Conçu pour les utilisateurs et les administrateurs, Bonusly facilite la reconnaissance entre pairs qui met en valeur les valeurs de l'entreprise. Il automatise les célébrations pour les anniversaires et les anniversaires de travail, et offre des options de récompenses personnalisables.

Fonctionnalités :

• Reconnaissance basée sur les valeurs
• Récompenses basées sur des points
• Reconnaissance entre pairs
• Reconnaissance du manager envers les pairs
• Catalogue de récompenses
• Récompenses basées sur des points
• Catalogue de récompenses
• Récompenses personnalisées
• Intégrations (Slack, Microsoft Teams, etc.)
• Fil d'actualités social
• Interface attrayante
• Analytiques et rapports
• Affichage numérique
• Suivi de la reconnaissance

Tarification : 2,7 $ par mois par utilisateur

Version gratuite : disponible
Essai gratuit : disponible

Clientèle : Hulu, Headspace, Zip Recruiter, Survey Monkey.

Perkbox est une plateforme mondiale de récompenses qui aide les entreprises à célébrer leurs employés à tout moment, où qu'ils se trouvent. La plateforme offre une large gamme d'avantages et de privilèges. Elle offre à l'équipe une expérience de reconnaissance personnalisée et une façon attrayante de présenter la culture d'entreprise.

Fonctionnalités :

• Application mobile
• Reconnaissance basée sur les valeurs
• Reconnaissance entre pairs
• Reconnaissance du manager envers les pairs
• Effectif mondial
• Sondages et votes
• Récompenses personnalisées

Tarification : Non fournie par le fournisseur

Version gratuite : Non disponible
Essai gratuit : Non disponible

Clientèle : Bosch, Purple Bricks, CBRE, Trainline

Kudos est une plateforme de reconnaissance des employés entre pairs conçue pour améliorer la culture d'entreprise et construire des relations significatives. Bien que les récompenses fassent partie intégrante d'un programme de reconnaissance, Kudos met particulièrement l'accent sur la valeur de la reconnaissance pour inspirer une véritable positivité et un meilleur engagement. Les employés peuvent se réunir sur Kudos pour célébrer les réalisations, le travail d'équipe et les étapes importantes, se motivant mutuellement pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Cette plateforme est idéale pour les entreprises comptant plus de 500 employés.

Fonctionnalités :

• Reconnaissance entre pairs
• Reconnaissance du manager envers les pairs
• Reconnaissance basée sur les valeurs
• Récompenses personnalisées, badges et certificats
• Événements de célébration
• Mur d'équipe
• Reconnaissance vidéo enregistrée
• Récompenses personnalisables
• Récompenses mondiales et locales pour tous
• Cartes-cadeaux numériques
• Récompenses de tiers
• Récompenses flexibles

Tarification : Non fournie par le fournisseur

Version gratuite : Non disponible
Essai gratuit : Disponible

Clientèle : Atko, MU Healthcare, Veritone, Arch Insurance.

Foire aux questions:

Q:Pourquoi mon entreprise devrait-elle investir dans un logiciel de reconnaissance des employés ?

Rep: Les entreprises doivent opérer un changement de mentalité en ce qui concerne la reconnaissance des employés. Ce n'est plus seulement un exercice des ressources humaines ou simplement une gentille chose à faire. Il s'agit de faire une différence dans l'engagement et la rétention des employés, ce qui est une tâche difficile dans un modèle de travail hybride.
Avoir une application flexible, personnalisable et accessible qui offre des fonctionnalités de reconnaissance en déplacement peut considérablement augmenter les niveaux de motivation.
La direction peut utiliser des analyses pour évaluer et mesurer l'efficacité de leurs programmes de reconnaissance. Les gestionnaires peuvent utiliser des rapports pour relier la reconnaissance aux objectifs et au retour sur investissement.
Ainsi, les entreprises doivent reconnaître les avantages d'une culture de reconnaissance dynamique et l'utilité de l'intégration d'outils numériques dans les stratégies des ressources humaines.

Q: Quels sont les avantages d'avoir un logiciel de reconnaissance des employés ?

Rep: Voici quelques avantages de l'intégration d'un logiciel de reconnaissance des employés efficace. Une mise en œuvre réussie et l'adoption d'un outil de reconnaissance numérique permettent de :

1. Augmenter la rétention des employés
2. Stimuler l'engagement des employés
3. Améliorer les relations de travail et le travail d'équipe
4. Favoriser une culture de reconnaissance
5. Renforcer les valeurs de l'entreprise
6. Améliorer la marque employeur
7. Accroître la motivation et la productivité des employés
8. Favoriser la connexion des travailleurs à distance

Avoir un logiciel de reconnaissance dédié vous aidera à répondre à des questions critiques telles que :

1. Combien de fois avez-vous fourni une reconnaissance au cours des 3 ou 6 derniers mois ?
2. Combien d'employés avez-vous reconnus ?
3. Quels employés se reconnaissent régulièrement mutuellement ?
4. Cette reconnaissance a-t-elle un impact sur les performances ?

Ainsi, les outils numériques faciliteront vos efforts de reconnaissance pour la rendre :

• Opportune
• Fréquente et cohérente
• Simple et facile à utiliser
• Inclusive
• Flexible
• Personnalisée
• Stratégique
• Mesurable

Q:Y a-t-il des logiciels de reconnaissance des employés gratuits ?

Rep:Oui, de nombreux logiciels de reconnaissance des employés proposent une version gratuite. Certains offrent également une version d'essai gratuite avec de nombreuses fonctionnalités utiles. Consultez la liste ci-dessus pour parcourir les outils gratuits.