Les outils principaux d’engagement collaborateur (comparaison détaillée)
L’outil de gestion de l’engagement des employés aide à mesurer ou à stimuler l’engagement des employés, ce qui améliorera la productivité et l’efficacité des employés et tout en réduisant le taux de rotation du personnel.
Associé à un logiciel de recrutement, l'outil d'engagement des employés garantira une meilleure expérience pour vos collaborateurs !
La mobilisation est mesurée et dérivée des commentaires des employés, à l’aide des sondages/enquêtes éclair, de rencontres individuelles, et bien d’autres. Il peut aider à stimuler la motivation des employés grâce à la reconnaissance entre pairs et à récompenser les employés les plus performants avec des prix, des badges ou des récompenses monétaires.
Il est essentiel de discuter l’importance de la santé et du bien-être physique, car, comme on dit, un effectif en bonne santé est un effectif productif. Il est essentiel de discuter des commentaires/feedbacks des employés soient pris au sérieux pour déterminer les plans d’action nécessaires au moyen de lignes de communication efficaces.
Caractéristiques des outils d'engagement des employés
Avantages pour les employés:
- Réductions pour les employés
- Chèques-cadeaux instantanés
- Cartes cadeaux
- Adhésions
- Mobilité
Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance sur place
- Reconnaissance immédiate
- Flux sociale
- Nominations
- Échange de récompenses
- Gestion des récompenses
Bien-être des employés
- Concours et défis
- Suivi et rapports
- Tableaux de Classement
- Synchroniser avec les appareils portables
- Guides de santé et de conditionnement physique
- Objectifs personnalisés
Enquête pulse pour les employés
- Modèles de questions d’enquête
- Renseignements exploitables
- Analyze comparative
- Suivi de l’engagement
- Gestion des retours négatifs
- 360° Feedback
- Cartes thermiques
Communications avec les employés
- Création et curation de contenu
- Contenu interactif
- Annuaire des employés
- Analyse des performances du contenu
- Intégration aux réseaux sociaux
- Vente sociale
Plaidoyer des employés
- Intégration aux réseaux sociaux
- Suivi et mesure de l’engagement
- Booster de contenu
- Studio de publication
- Analyse du contenu
- Sources de contenu
- Communications de marque
10 avantages des outils d'engagement des salariés
- Améliorer l’engagement des employés
- Améliorer la rétention des employés
- Donner aux employés la liberté d’exprimer leurs opinions
- Augmenter la productivité des employés et favoriser l’innovation
- Taux de participation plus élevé et culture de travail heureuse
- Autonomisation de l’effectif grâce aux récompenses et à la reconnaissance
- Perfectionner le travail d’équipe
- Favoriser la communication entre l’employé et le gestionnaire
- Satisfaction éprouvée des employés
- Meilleure santé des employés
Vantage Circle
- Avantages pour les employés
- Reconnaissance des employés
- Bien-être des employés
- Enquête pulse pour les employés
- Communications avec les employés
Vantage Circle est une plateforme complète d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Elle propose des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises grâce à ses quatre modules principaux, à savoir Vantage Perks (plateforme d'avantages pour les employés), Vantage Rewards (programme de récompenses et de reconnaissance des employés), Vantage Fit (un programme intégré de santé et de bien-être des employés) et Vantage Pulse, qui est un outil pour mesurer la satisfaction des employés au sein de l'organisation.
Clientèle
FirstSource, Tata Communications Ltd., Cognizant, Tech Mahindra
Lien: https://www.vantagecircle.com/fr/
Bleexo
- Reconnaissance des employés
- Enquête pulse pour les employés
- Bien-être des employés
Bleexo est une solution d’engagement des employés qui a développé la marque employeur et QVT avec ses solutions offrant d’excellents résultats en Engagement et Performance. Ce sont des solutions remarquables qui les ont propulsées dans le top 10 européen des solutions d’engagement des employés.
Clientèle
Celio, MAIF, Ilek, Essec, HomeLoop, Vinci, Cerba HealthCare
Lien: https://bleexo.com/
MoodWork
- Avantages sociaux des employés
- Services de bien-être et fitness
Moodwork est une application Web et mobile développée qui permet aux employés de se concentrer spécifiquement sur l’approche de la santé mentale au travail. Ils mettent en lumière la santé mentale des employés pour améliorer le bien-être professionnel, puis ils trouvent des ressources pour les soutenir et les encourager à donner suite à leur développement professionnel.
Clientèle
Université de Stanford, INSEAD, UCL, Université de Londres, ESCP Europe
Lien: https://app.moodwork.com/intro
O.C Tanner
- Reconnaissance des employés
- Bien-être des employés
- Communications avec les employés
OC Tanner est une plateforme logicielle d'engagement des employés qui aide les organisations à rehausser le moral de leurs employés au moyen de récompenses, de reconnaissance et de solutions de bien-être. Il propose divers produits tels que la reconnaissance, les Prix de service, le Bien-être, les Merci, le Leadership et les Célébrations, adaptés aux clients du monde entier. La prestation de services dans plus de 180 pays, elle s'adresse aux organisations de toute taille et améliore les relations en milieu de travail.
Clientèle
Siemens, Fairmont, Norton Healthcare, Taco Bell, AGL Energy
Lien: https://www.octanner.com/
Peakon
- Enquête pulse pour les employés
Peakon est un outil d’analyse des personnes qui fournit des renseignements exploitables tirés de la rétroaction en temps réel des employés. Grâce à son accessibilité universelle, les employés partout dans le monde peuvent participer à des sondages et donner des commentaires précieux. Il permet des tableaux de bord d’engagement personnalisés et soutient plus de 50 langues, et convient à n’importe quelle organisation, quelle que soit sa taille. Il s’intègre à de multiples applications tierces pour une expérience fluide.
Clientèle
Trustpilot, World First, Lexitas, Text100, Capegemini, Verizon
Lien: https://www.workday.com/fr-fr/homepage.html
Officevibe
- Communications avec les employés
- Enquête pulse pour les employés
Lancé en 2006, Officevibe fournit des informations en temps réel sur le bonheur et la productivité de vos employés. Grâce à des conversations de haute qualité, Officevibe offre une plateforme de communication permettant aux gestionnaires de s'engager avec les employés. Les entretiens individuels aident les équipes à discuter des objectifs de l'équipe et de ceux des employés eux-mêmes. Cela aide aussi à préparer l'ordre du jour des réunions. Les caractéristiques de base d’Officevibe sont les commentaires anonymes des employés, les rapports et les analyses, le suivi eNPS et les séances individuelles.
Clientèle
Bose, Trivago, Dyson, Wetransfer, PayScale, Crocs, Fujitsu
Lien: https://officevibe.com/fr/
Virgin Pulse
- Bien-être des employés
Fondée en 2004, Virgin Pulse vise à encourager les employés à adopter un mode de vie positif. La plateforme regroupe les avantages pour la santé, le bien-être et les finances en une seule plateforme. Elle propose des solutions personnalisées aux problèmes de santé grâce à des conseils et des parcours d’accompagnement. Grâce à une personnalisation intelligente, les utilisateurs peuvent créer leur propre parcours santé et bien-être personnalisé sur mesure.
Clientèle
Acceleron Pharma, Cherry Creek, Veson Nautical
Lien: https://international.virginpulse.com/fr/
LifeWorks
- Avantages pour les employés
- Reconnaissance des employés
- Communications avec les employés
- Bien-être des employés
Lifeworks est une plateforme unifiée de bien-être total. Elle offre des options de récompenses et de reconnaissance aux employés au sein d’une organisation. Elle inclut également des programmes de bien-être pour les employés afin d’atteindre leurs objectifs de santé et de condition physique. En plus de cela, elle propose également des avantages et des économies aux employés. À l’aide d’un réseau social, les employés peuvent se connecter entre eux et célébrer leurs victoires.
Clientèle
Marriott, Nestlé, P&G, Canada Vie, Ontario Power Generation
Lien: https://lifeworks.com/fr
Pour conclure
En utilisant ces outils d'engagement collaborateur de manière stratégique, les entreprises peuvent créer un cercle vertueux, conduisant à des employés plus engagés et motivés.
Une communication transparente, des opportunités de développement professionnel, une reconnaissance régulière et des programmes de bien-être efficaces contribuent à renforcer le lien entre les employés et leur entreprise, favorisant ainsi un environnement de travail positif et productif.
Des employés plus engagés sont plus susceptibles de rester fidèles à leur organisation, d'être plus performants, et de contribuer activement à la réalisation des objectifs de l'entreprise. En investissant dans ces outils d'engagement collaborateur, les entreprises peuvent créer une culture d'entreprise solide, où les employés se sentent valorisés et sont motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.
Cet article est rédigé par Krishen Cotta, rédactrice de contenu et traductrice en français chez Vantage Circle. Krishen est une fervente amoureuse des langues et aime les utiliser de manière plus idiosyncrasique pour transmettre des idées. Elle nourrit sa créativité en s'intéressant de plus près à l'art et à l'illustration. Pour toute question, contactez editor@vantagecircle.com
