Les 21 Meilleures Idées Pour La Saint-Valentin Au Travail Que Vous Devez Connaître En 2024
Si vous voulez que vos employés apportent leur cœur au travail, il est tout à fait naturel de leur montrer votre appréciation lorsqu'il y a littéralement des cœurs rouges tout autour. Oui, nous parlons de célébrer la Saint-Valentin au travail.
Comme le souligne avec précision l'expert en leadership Steve Farber:
L'amour est une bonne affaire.
Et ce n'est pas tout, l'amour est également bon "pour" les affaires. L'appréciation des employés est, sans aucun doute, une puissante expression d'amour. Lorsque les employés se sentent appréciés pour leurs efforts, ils nouent des liens émotionnels forts avec l'entreprise et développent un fort sentiment de loyauté à son égard.
C'est pourquoi, en tant que dirigeant ou manager, vous devriez réfléchir à la manière de transformer des journées spéciales comme la Saint-Valentin en occasions d'impliquer vos employés.
21 meilleures idées pour fêter la Saint-Valentin au travail
La Saint-Valentin est destinée à célébrer les relations significatives que nous avons construites au fil des ans. Si tel est le cas, la relation entre vous et vos employés mérite également d'être célébrée.
Voici une liste d'idées étonnantes pour la Saint-Valentin qui vous aideront à montrer à vos employés à quel point ils comptent pour vous.
1. Fixez un défi "appréciation"
L'activité idéale pour la Saint-Valentin sur le lieu de travail est celle où les pairs partagent l'amour qu'ils ont les uns pour les autres. Pour inciter vos employés à faire de même, ayez une meilleure façon de parler de ce que ressentent les employés
2. Échange de cadeaux pour la Saint-Valentin
Pensez "Jouer à l’ami invisible mais deux mois trop tard". C'est la meilleure façon de décrire un échange de cadeaux pour la Saint-Valentin.
Je veux dire, qui n'aime pas (ou n'adore pas, dans mon cas) les échanges de cadeaux ? Ils sont amusants, flexibles au niveau du budget et faciles à organiser. La surprise de recevoir un cadeau inattendu compense tous les petits soucis de gestion.
Si vous n'êtes pas familier avec la façon de jouer, c'est assez simple. Placez les morceaux de papier portant les noms des participants dans un bol et demandez-leur d'en choisir un seul. Sur ce morceau, ils obtiennent le nom de la personne pour laquelle ils joueront le rôle de Père Noël (l’ami invisible) de la Saint-Valentin.
3. Chocolats et fleurs
Lorsqu'il s'agit de célébrer la Saint-Valentin, la combinaison classique de chocolats et de fleurs ne manque jamais. Souhaitez à vos employés une bonne Saint-Valentin en déposant sur leur bureau des chocolats en forme de cœur et des fleurs, ce qui ne manquera pas d'égayer leur journée.
4. Fête au travail sur le thème de la Saint-Valentin
Que cela vous plaise ou non, vous ne pouvez pas nier que la Saint-Valentin est une fête amusante. Donc, c'est le jour idéal pour organiser une fête de bureau sur le thème de la Saint-Valentin.
Lorsque vous organisez cette fête, assurez-vous d'inclure une option "plus un invité" afin que vos employés puissent amener leur partenaire et profiter de la journée avec eux. C'est également un excellent moyen de montrer à vos employés de l'amour et de les remercier pour tout leur travail.
5. Cartes-cadeaux
Si vous pensez que la Saint-Valentin est le moment idéal pour récompenser vos employés, vous avez tout notre soutien.
Toutefois, si vous ne savez pas exactement comment faire pour que vos employés se sentent bien le jour de la Saint-Valentin, nous vous recommandons vivement de les récompenser avec des cartes-cadeaux.
Les cartes-cadeaux sont des cadeaux extrêmement polyvalents pour les employés, qui leur permettent d'acheter une récompense qu'ils souhaitent réellement. De plus, les cartes cadeaux sont incroyablement faciles à stocker, à distribuer et à gérer.
N'est-ce pas le cadeau idéal pour la Saint-Valentin ?
6. Envoyer des notes pour la Saint-Valentin
La Saint-Valentin est l'occasion idéale de partager quelques mots d'appréciation pour les personnes qui ont le plus d'amour pour l'organisation, c'est-à-dire vos employés.
La reconnaissance ne doit pas toujours être "en pleine figure". Parfois, ce sont les actions les plus simples qui ont le plus d'impact. Un puissant geste de gratitude est lorsque les hauts dirigeants écrivent une note de remerciement sincère à leurs employés pour leur loyauté, leur dévouement et leurs efforts.
7. Défis de bien-être "Coeur sain"
Le problème fondamental de la Saint-Valentin est qu'elle ne donne pas la priorité au cœur qui compte le plus - le nôtre. Pour corriger cette erreur, lancez une nouvelle initiative pour la Saint-Valentin en introduisant des défis de bien-être centrés sur la santé cardiaque.
Vous pouvez adapter les défis de bien-être aux besoins spécifiques de votre personnel, qu'il s'agisse de manger des aliments sains pour le cœur pendant une semaine ou d'organiser un marathon de marche. Vous pouvez utiliser une plateforme de bien-être au travail comme “Vantage Fit” pour transformer ces tâches en une expérience plus ludique et amusante.
8. Créez un coin " friandises en forme de cœur "
Rien ne ressemble plus à la Saint-Valentin que d'offrir des friandises, en particulier des chocolats en forme de cœur. L'installation d'un mini bar à desserts est sans aucun doute l'une de nos idées préférées pour célébrer la Saint-Valentin au travail.
Décorer ce bar à desserts avec un tas de friandises telles que des beignets, des chocolats en forme de cœur, des guimauves, des petites tartes, et même des fontaines de chocolat - à ces rares occasions- est un moyen simple mais efficace pour les employés de se réjouir de ce jour spécial.
9. Partir tôt
Le jour de la Saint-Valentin, la meilleure façon de montrer son appréciation aux employés est parfois de les laisser partir un peu plus tôt pour qu'ils puissent passer la journée avec leur famille, leurs amis ou leur conjoint. Faites-le, et nous vous garantissons que vos employés vous aimeront encore plus pour cela.
10. Happy Hour au bureau
Pour les employés qui n'ont personne chez qui rentrer le jour de la Saint-Valentin, un Happy Hour après le travail est un moyen facile de s'assurer qu'ils pourront passer du temps en bonne compagnie.
11. Sacs cadeaux d'entreprise
Vous voulez donner un coup de pouce à l'image de votre entreprise tout en vous assurant que vos employés se sentent bien de venir travailler ce jour-là ? Pour faire d'une pierre deux coups, nous vous recommandons vivement d'offrir des sacs cadeaux remplis de produits tels que des tasses, des articles de papeterie, des sweats à capuche personnalisés, des casquettes, etc.
12. Sacs de cadeaux pour les soins personnels
À l'occasion de la Saint-Valentin au travail, faites la promotion de l'importance de l'amour de soi et de la nécessité d'avoir du temps pour soi. Construisez une boîte de soins personnels avec des hydratants, des savons, des parfums et plus encore. Pour aider à insuffler l'esprit de la Saint-Valentin, incluez des produits rouges, blanches ou en forme de cœur. En attendant, pour les parfums qui crient "Saint-Valentin", choisissez des parfums floraux doux, musqués ou boisés.
13. Chasse au trésor de la Saint-Valentin
Pourquoi limiter toutes les activités amusantes à d'autres fêtes ? Si vous voulez organiser une activité pour la Saint-Valentin au travail qui ne soit pas cliché et qui plaise à tout le monde, je vous recommande vivement d'organiser une chasse au trésor de la Saint-Valentin.
La chasse au trésor de la Saint-Valentin ressemble à n'importe quelle autre chasse au trésor, mais vous pouvez y apporter quelques modifications adorables. Les indices peuvent être tirés de films romantiques connus, et le prix à la fin peut être un dîner romantique pour deux.
14. Brunch rouge, blanc et rose
Tout le monde apprécie un repas gratuit, surtout lorsqu'il est organisé de manière créative. Employez les grands moyens et organisez un brunch sur le thème du rouge au travail pour la Saint-Valentin.
Assurez-vous que les repas comprennent une combinaison d'articles rouges et blancs, mais pas évidemment, pour le rendre plus attrayant. Une autre idée pour rendre les choses intéressantes est de s'assurer d’avoir sous la main de nombreuses entrées en forme de cœur.
C'est peut-être un cliché, mais que serait la Saint-Valentin sans quelques étalages extravagants ?
15. Partagez l'amour avec la communauté
Cette Saint-Valentin mettez en pratique l'expression "aime tes voisins".
Le bénévolat n'est pas seulement une activité qui fait du bien, mais c'est aussi une excellente activité de consolidation d'équipe qui insuffle de l'empathie, de la compréhension et de la patience.
Lorsque vos employés aident les membres sous-représentés de la communauté, cela peut également agir comme un puissant stimulant pour le moral. Donc, si vous n'avez pas encore considéré le bénévolat comme une bonne activité pour la Saint-Valentin, ajoutez-le à votre liste.
16. Code vestimentaire spécial
L'établissement d'un code vestimentaire est la façon la plus simple d'incarner l'esprit de la Saint-Valentin au travail. Le thème classique consiste à demander aux employés de porter leurs tenues préférées en rouges, blanches ou roses au travail.
17. Tableau d'affichage d’appréciation
Si la reconnaissance des employés est essentielle, ne sous-estimez pas le pouvoir de la reconnaissance par les pairs.
Pour encourager les employés à partager leur amour avec leurs pairs pendant la Saint-Valentin, installez un tableau d'affichage d'appréciation où les employés peuvent poster des notes autocollantes sur les personnes auxquelles ils sont reconnaissants et pourquoi.
Il s'agit d'une technique simple mais efficace pour rendre les actes de compassion et d'amour plus courants sur le lieu de travail. En attendant, ce tableau d'affichage n'a pas besoin de se limiter à la Saint-Valentin.
18. Tirage au sort de la Saint-Valentin
Organiser un concours de loterie dans tout le bureau est l'une des choses que nous préférons faire lors d'une journée spéciale au travail. Il s'agit d'un événement amusant et joyeux qui remonte le moral de chacun, quel que soit son rôle. Les prix pour la Saint-Valentin peuvent être basés sur le thème général de la fête.
19. Rappel pour avoir des célébrations inclusives
La Saint-Valentin est une occasion d'honorer l'amour sous toutes ses formes et orientations. C'est-à-dire, vous devez faire de l'inclusion des célébrations de la Saint-Valentin au travail une priorité.
Assurez-vous que tous les différents types d'amour sont représentés. L'amour est l'amour, que le couple soit un homme et une femme, un homme et un homme, une femme et une personne non binaire, etc.
20. Offrez un soutien en matière de santé mentale
Bien que la Saint-Valentin soit une journée merveilleuse remplie d'amour tout autour de nous, elle peut aussi être une période de lutte et de chagrin pour certaines personnes. Il est essentiel d'être attentif aux difficultés que peuvent rencontrer vos employés et de les soutenir pendant ces moments difficiles.
Vous pouvez commencer par mettre des conseillers à disposition si quelqu'un souhaite parler de ses problèmes. Vous pouvez également organiser une "fête de l'anxiété", où les employés stressés ou nerveux peuvent partager leurs problèmes.
21. Station selfie de la Saint-Valentin
Placez des découpes de carton en forme de cœur, suspendez des étoiles en papier et des confettis au plafond, installez des appareils photo polaroïd et voilà ! Votre station de selfie de la Saint-Valentin est prête à fonctionner.
La Saint-Valentin au travail : Une fête sous-estimée pour mettre en pratique la reconnaissance des employés
Les entreprises du monde entier dépensent des milliards de dollars pour retenir leurs employés heureux, engagés et fidélisés. Il y a de fortes chances que la fidélisation de vos employés soit plus facile que vous ne le pensez.
Selon Dr Paul White, psychologue et coauteur de « The 5 Languages of Appreciation in the Workplace », les programmes de reconnaissance des employés sont efficaces pour améliorer l'engagement et le bonheur des employés.
Ainsi, avant de considérer la Saint-Valentin comme une autre fête ordinaire, réfléchissez à la manière dont vous pouvez la monétiser pour célébrer les personnes qui travaillent sans relâche à la réussite de votre entreprise.
